以下项目由被考核人自行填写(权重占比:销售业绩70%,职业技能占30%)2013年9月20日姓名旺旺号总得分月销售指标月销售占团队比完成率月销...
电商客服部绩效(8)月考核表被考核者:被考核职位:考核人:考核日期:2013.9.20审核人:电子商务部客服绩效考核Ⅰ、考核目的:为了更好地...
客服部薪酬绩效考核办法目的:建立以成果为导向的绩效考核制度,引进竞争机制,发挥激励作用,规范和加强客服管理,优化薪资结构,现将客服...
电商-淘宝每月绩效考核岗位名称:电商-淘宝工作职责:运营与推广考核分数职责一淘宝店铺维护与运营工作内容1、淘宝店铺活动倒计时跟随节日...
设计师绩效考核表考核部门:被考核人:主考人:填表时间:视觉营销部—设计师特殊说明:考核指标由工作业绩、工作量、工作难度、工作态度四部分...
元贞吉电商运营人员绩效考核表姓名岗位部门部考核期间考核人工作目标评分标准权重(%)实际完成状况及评分上级评分自评情况说明经理评估关...
客服部2015年度薪酬晋升规划目录团队架构体系客服晋升规划客服KPI考核客服薪酬绩效1234团队架构客服总监一组主管二组主管三组主管售前客服8...
1一、电商绩效考核方案要点1、考核内容:月度提成、回款考核、季度利润考核、库存考核;2、考核按订单类型和岗位属性以不同方式考核;3、每...
【绩效考核】实施整体规则绩效考核时间每月月底进行考核,由行政部发放考核表格到各部门负责人进行评分考核绩效奖金发放时间绩效罚金扣除时...
市场部人员绩效考核方案一、目的通过对员工一定时期的工作绩效、工作态度和工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为员工培训、工...
一家电商公司的绩效考核全貌最近阶段连续分享了几个前东家的大型实操案例,处于不同阶段的运营可能感受都不太一样,虽然案例都处于12、13年...
天猫各岗位说明书岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级。。。。。。。。。。。。绩效权重工作职责:制定团队目标与计划,并协调各...
序号考核项目满分标准实际得分1102103104105106107108109101010加分项11/12/13/14/15/16/扣分项17/18/19/20/21/22/23/24/2526/27/28/29/合...
岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级。。。。。。。。。。。。绩效权重工作职责:制定团队目标与计划,并协调各岗位完成目标。。...
策划部工作职责与绩效制度职位文案策划C-1岗位职责1.负责相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;2.编写活动宣传资料及相关产品资料;...
电商仓储考核方案序号考核项目指标定义及公式考核标准数据数据来源考核结果1错发率发错地址、发错货的统称错发上海电商通过2漏发率少发货的...
第1页,共1页员工年度绩效评估表姓名齐晓龙日期:部门物流部岗位及等级仓管员考核期间入职时间2/20/2016序号考核项目权重目标值评分等级数...
项目具体指标指标权重评分原则数据来源方式数据来源岗位数据来源表单备注标题与类目10倒扣分制系统抓取运营主管《每日上新表》10单项否决制...
项目具体指标指标权重评分原则数据来源方式数据来源岗位数据来源表单备注标题与类目10倒扣分制系统抓取运营主管《每日上新表》10单项否决制...
部门电商部岗位天猫运营绩效考核薪资标准考核项目考核指标评分标准(办法)业务指标业务指标达成万元岗位职责是否按时到岗及具体工作完成情...