客服绩效考核标准姓名:年月份:总得分:考核面指标指标定义满分自评30%50%20%售前服务5353售中跟进533售后服务53考勤6--团队精神7工作交接...
岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级。。。。。。。。。。。。绩效权重工作职责:制定团队目标与计划,并协调各岗位完成目标。。...
项目具体指标指标权重评分原则日常询盘转换率25%百分比计分制店铺销售总额20%百分比计分制产品连带20%百分比计分制服务态度10%单项否决制10...
项目具体指标指标权重评分原则数据来源方式数据来源岗位数据来源表单备注标题与类目10倒扣分制系统抓取运营主管《每日上新表》10单项否决制...
1绩效面谈与沟通技巧绩效沟通的含义绩效沟通的目的与内容绩效面谈流程员工绩效差异分析绩效辅导绩效反馈绩效沟通的方式建...
企业必备管理制度模板·2015年5月企业管理制度系列EnterpriseManagementSystem营销管理制度客服部管理制度客服部管理制度(示例)说明:本...
份各车间部室消防安全绩效考核汇总表批准人:审核人:编制人:日期:2014年11月01日项目部门月报表防火检查(巡查)教育培训预案演练器材设...
家电制造业绩效奖金制度□总则第一条目的为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业利...
强大的企业一定是用系统在赚钱绩效专员经验面试表项目标准面试表人生定位(共15分)1、金钱定位:大而具体数目(1)够用就行(3)没有要求(0...
ICS03.120.10A00中华人民共和国国家标准GB/T19580—2012代替GB/T19580—2004卓越绩效评价准则Criteriaforperformanceexcellence2012-03-09...
ICS03.100.01A02中华人民共和国国家标准GB/T28531—2012运输通道物流绩效评估与监控规范Guidelineontransportcorridorperformancemeasureme...
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ICS03.100.01A00中华人民共和国国家标准GB/T36002—2015社会责任绩效分类指引Guidanceonclassifyingsocialresponsibilityperformance2015-0...
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ICS27.010F01中华人民共和国国家标准GB/T30260—2013公共机构能源资源管理绩效评价导则Guidesforenergyandresourcemanagementperformanceev...
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1某某某公司绩效考核管理制度第一章总则第一条:为进一步规范我公司的人力资源管理制度,建立一支高素质、高境界和高度团结的员工队伍,创...