绩效考核的结果应用我们在设计年终考核方案时,并没有仅仅把考核的目的放在此。而是我们在以年终考核方案为主也同时兼顾了考核体系建设以及...
后备人才考核评估表腿后备人才评估表莅姓名芄评估期:肀年月日至年月日莆第一评估者(A)肇评估小组,为人力资源部肃第二评估者(B)膀导师...
弗布克绩效考核设计与细化全案系列2010年版销售人员绩效量化考核全案配套光盘编著五八文库wk.58sms.com北京目录第1章市场部考核指标量化......
如何通过考核结果改进员工绩效一、考核结果分析的意义企业对员工的绩效考核是人力资源管理的一种手段,考核的目的并不终止于考核结果。从绩...
目录第一篇:东风本田汽车公司基本情况........................................................................2一、公司介绍2二、企业...
广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]10号签发人:方洪波员工绩效考核管理办法第一章总则第一条目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核...
绩效考核管理办法第一章总则第一条:目的为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业战略目标以及...
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某公司绩效考核大全员工绩效评价表(一)姓名:部门:岗位:评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤奋态...
总经理销售副总销售会计销售内勤营销经理销售助理区域经理营销助理市场助理销售部薪资及绩效考核管理制度一、目的1、为了促进公司业务的发...
家具制造公司绩效考核【行业属性】家具制造【企业背景】某家具制造公司成立于上世纪90年代,拥有成套生产设备,主根生产卧室及餐厅家具。20...
年度绩效考核评议表部门编号:姓名职位薪资到职日本年度考缋本年度考勤迟到早退旷工事假病假其他本年度功过大功小功嘉奖警告小过大过考绩项...
引言:世界形势瞬息万变,管理形式也在向前发展,虽然部分管理者并未充分认识到员工绩效考核的重要地位,但是,“考核时代”却已经悄然而至...
4.2研发部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1研发项目阶段成果达成率年度×100%研发部2科研项目申请成功率年度×1...
目录第1部分职位说明书1第1章高层管理职位21.总经理(总裁)32.副总经理53.人力资源总监64.财务总监(CFO)75.营销总监86.市场总监(CMO)97.销...
企业运作岁末盘点:如何做好年终考核?眼看着又到年终了,不少企业和单位开始张罗着考核:印制表格、量化工作表现、写自我评价与领导评价、...
公司绩效考核方案五八文库wk.58sms.com目录第一部分绩效制度篇…………………………………………………………2第一章绩效管理制度…………...
XX公司员工考核登记表单位页次职别工号姓名88年上88年下89年上89年下90年上90年下91年上91年下92年上92年下特优优甲乙丙五八文库wk.58sms.com
行政主管薪金评定标准级别薪金(元)评定内容评定标准备注A级40001.协助上级制定、修订、完善物业部各类管理制度,并负责监督检查贯彻落实情...

