排序考核法这也是目前比较流行的辅助性考核方式,就是建立排行榜,来自于传统的金榜提名,与社会上各类排行榜类似,发挥刺激作用,如各类体...
化工集团降本增效考核细则(修订版)一、考核指标解释1、产品收率=成品入库产量/材料消耗量;成品入库产量由成品仓储部提供,须各分厂经理...
关键绩效考核指标北大纵横管理咨询公司二零零XXX年八月五八文库wk.58sms.com目录一、总经理办公室..........................................
某集团有限公司绩效考核手册目录第一章总则................................................11.1绩效考核意义.............................
管理岗位员工绩效考核手册(年度)单位:姓名:部门:岗位:XXXXXXXXX公司五八文库wk.58sms.com质量记录编号:员工编号:填表说明1、本手册...
员工绩效考核方案一.总则(一)为了保证餐厅的总体目标的实现,建立有效的监督激励机制,加强上下级管理以及员工与员工之间的协作。(二)...
绩效考核结果警示通知书_____________:您好!您_____________________(考核计划名称)绩效考核,考核得分_____,考核等级为_____。根据《酷...
人力资源部平衡计分卡考核办法(试行方案)一、工作目的:为尽快提升部门人员专业素质,强化人力资源运作能力,保障业务效果,特制订本办法...
***公司绩效考核方案(初稿)1、考核实施目的1.1加强公司激励机制,提高员工工作的主动性和积极性,发掘员工潜能,在实现公司经营目标的同时...
弗布克人力资源管理操作实务系列绩效考核量化管理全案孙宗虎罗辉编著北京目录五八文库wk.58sms.com第1章绩效指标设计与绩效考核第2章高层管...
浙江某车企绩效考核方案(草案)绩效考核方案第一章总则第一条:员工绩效考评的目的是使上级能够及时对部下具有的担当职务的能五八文库wk.5...
计划的检查和考核第一条各级领导必须随时监督检查计划的执行情况,及时发现执行过程中的问题,采取解决问题的有效措施,以保证计划的顺利完...
GAP1-3-F2.2质量管理体系程序文件文件编号版本号生效日期绩效考核与管理程序(盖控制专用章处)修改状态修订情况生效日期IIIIIIIV起草日期201...
绩效管理方案一、绩效管理概念第一条:概述人力考核工作紧紧围绕公司企业文化的要求对公司所有人员的工作表现、工作业绩、工作能力及综合素...
2011年某物业管理有限公司全员年终绩效考核方案一、绩效考核目的:2010年已经过去,在一整年的辛苦耕耘中,我们迎来了第一批某业主,公司员...
销售岗位的绩效考核及工资怎么设置?销售岗位的绩效考核与工资设定不同于职能部门,如果只是单纯的固定工资,那么必然导致销售岗位人员失去...
年度考核技巧透视篇年度考核如何考?联想集团华东区域总部人力资源总监曹金昌表示,虽然每个员工年度考核的过程相同,但是对于不同岗位上的...
XX集团有限公司员工绩效考核手册五八文库wk.58sms.com目录第一章总则.....................................................................
广告公关人员绩效考核12.1广告部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1广告宣传计划按时完成率月/季/年度×100%广告...
KPI绩效考核方案一、绩效考核体系的建立§绩效考核设计原则§绩效考核体系主要考核内容§绩效考核指标制定原则与方法§绩效考核执行机构及...