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首页文档Tag聚合标签“考核”的相关文档
标签“考核”的相关文档，共2530条
  • 考核面谈表.doc

    考核面谈表.doc

    绩效考核面谈表部门职位姓名考核日期年月日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司...

    2024-08-21106719 KB217
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  • 各岗位工作标准及考核细则.doc

    各岗位工作标准及考核细则.doc

    各岗位标准及考核细则一、岗位流程操作规范执行人：队长、技术员、班长，检查人：机关管理人员1、人员排查：上岗人员按时到达班前会排班点...

    2024-08-2191929 KB92
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  • 希斯敦大酒店员工绩效考核方案.doc

    希斯敦大酒店员工绩效考核方案.doc

    希斯敦大酒店绩效考核制度第一章总则第一条目的1、通过绩效管理与绩效考核，传递组织目标和压力，引导员工提高绩效，达到培养员工、提升员...

    2024-08-211487149 KB218
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  • 2020年终考核方案(附年终考核表).doc

    2020年终考核方案(附年终考核表).doc

    20xx年终考核实施方案一、考核目的最大限度激励员工，调动员工积极性并挖掘其潜能并促进人员合理流动、优化人力资源配置。二、考核范围20xx...

    2024-08-211206168.5 KB178
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  • 【制度】绩效考核手册（实用附件：全套工具表格）.doc

    【制度】绩效考核手册（实用附件：全套工具表格）.doc

    某集团有限公司绩效考核手册目录第一章总则................................................11.1绩效考核意义.............................

    2024-08-212811.01 MB149
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  • 企业管理：300余个岗位说明书和绩效考核.doc

    企业管理：300余个岗位说明书和绩效考核.doc

    目录第1部分职位说明书1第1章高层管理职位21.总经理（总裁）32.副总经理53.人力资源总监64.财务总监(CFO)75.营销总监86.市场总监(CMO)97.销...

    2024-08-215842.52 MB206
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  • 员工晋级考核办法及标准.doc

    员工晋级考核办法及标准.doc

    员工晋级考核办法及标准一、晋级申请条件及程序1、培训期转试用期为7天，培训期满7天的员工，按自身表现及实际工作能力可向领班提书面考核...

    2024-08-2126818 KB81
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  • 年终绩效考核体系调整优化技巧.docx

    年终绩效考核体系调整优化技巧.docx

    年终绩效考核体系调整优化技巧对已经初步建立起绩效管理体系的中国企业而言，如何在岁末年初对下年度的绩效考核指标、考核的流程及结果等方...

    2024-08-21182614.38 KB189
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  • 管理层岗位年度薪酬考核机制设计.docx

    管理层岗位年度薪酬考核机制设计.docx

    管理层岗位年度薪酬考核机制设计五八文库wk.58sms.com管理类岗位薪酬考核上的问题•管理层年薪与公司业绩不挂钩；•年度奖金老板说了算，有...

    2024-08-211528740.15 KB253
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  • 排序考核办法.doc

    排序考核办法.doc

    ●排序奖考核说明：A、排序奖考核及发放标准组内人数第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名第八名第九名2110%90%3115%100%85%4120%10...

    2024-08-21161681 KB228
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  • 海信集团月度考核办法.doc

    海信集团月度考核办法.doc

    海信集团有限公司管理标准QG/H19.04-2001海信集团月度考核办法海信集团有限公司发布五八文库wk.58sms.com海信集团有限公司管理标准QG/H19.0...

    2024-08-21116893.5 KB191
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  • 企业绩效考核改善的8大方法.docx

    企业绩效考核改善的8大方法.docx

    企业绩效考核改善方法1、重组绩效管理组织，提升评估机构、评估主体水准。绩效评估是绩效考核的重要一环，它不是人力资源部门的“专属”工...

    2024-08-21124913.78 KB114
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  • 岗位关键考核指标设定表（检验员）.doc

    岗位关键考核指标设定表（检验员）.doc

    岗位关键考核指标设定表年度/季度：职位：检验员关键考核项目绩效标准占比计算方式信息来源周期基准目标1外部信息反馈产品的表面问题与标签...

    2024-08-2144827.5 KB90
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  • 管理才能考核及建议表.doc

    管理才能考核及建议表.doc

    管理才能考核及建议表姓名年龄到职年月服务部门现任职务或职级担任本职开始年月管理才能项目优异良好平常欠佳本项目之评语领导能力处理能力...

    2024-08-2115122.5 KB103
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  • 绩效考核流程图.doc

    绩效考核流程图.doc

    五八文库wk.58sms.com是否有绩效评价标准与受评估人沟通以决定是否需要调整标准制定/调整标准与标准进行比较（包括业绩、技能、行为的评估...

    2024-08-2112514 KB201
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  • 【制度】团队OKR考核方案.docx

    【制度】团队OKR考核方案.docx

    OKR考核方案1.目的提升对于公司技术研发部门的激励效果，提高员工的工作积极性，提升人才凝聚力，建立更加合理有效的绩效考核机制；2.适应...

    2024-08-2171924.35 KB292
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  • 如何进行绩效考核面谈.doc

    如何进行绩效考核面谈.doc

    如何进行绩效考核面谈绩效考核是绩效管理的核心环节，在这个环节中，考核者要对被考核者在一定期间内的工作给予考核评价。这个工作做的好，...

    2024-08-21163358.5 KB36
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  • 绩效考核排序操作说明.doc

    绩效考核排序操作说明.doc

    绩效考核排序操作说明一、副总经理以上（含）干部的考核排序1.副总经理以上干部（含）根据业绩表现进行综合评定，季度考核中各评定等级不作...

    2024-08-21107430 KB79
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  • 中、高层管理人员绩效考核方案.doc

    中、高层管理人员绩效考核方案.doc

    中、高层管理人员绩效考核方案一、评分办法确定原则●A级上下限的确定：当该项工作属于应该完成的常规工作时，一般将该项指标的满分作为A...

    2024-08-211673807.5 KB105
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  • 办公室文员--绩效考核指标目标管理法.doc

    办公室文员--绩效考核指标目标管理法.doc

    办公室文员绩效考核指标——目标管理法一.总体目标：提高办公室文员的工作效率，能够更好的履行工作职责二.目标展开：（对文员的具体的素质...

    2024-08-2130023.5 KB47
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