技术研发人员绩效考核及奖励制度第一条为了加强对公司新产品开发和产品改进工作的管理，加快公司技术积累、打好技术基础、加快产品研发速度...
（基于平衡计分卡）类别企业目标主要指标策略计划战略目标销量稳定增长（万吨）股东回报现金流持续增加（万元）客户需求客户满意率逐步提高...
配送员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义货物配送配送计划完成率10配送的及时性10配送的准确性10个...
服装公司岗位职责说明及绩效考核标准一、财务部工作职责1.负责建立公司会计核算的制度和体系；2.按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相...
10551055555555555珠宝店店长绩效考核表-20年月份姓名：职务：店长班次：直属上级：绩效期间：20年月日-20年月日绩效设定日期：201年月日绩...
强大的企业一定是用系统在赚钱营运部经理考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目指标要求权重评分等级得分自评上级...
（基于平衡计分卡）类别企业目标主要指标策略计划战略目标销量稳定增长（万吨）股东回报现金流持续增加（万元）客户需求客户满意率逐步提高...
直播带货销售业绩表43054139.2序号产品名称产品规格产品卖点备注1262525001255012590100000——24165400016551127.591.8163200——38130813...
面试手册应聘人姓名：应聘职位：素质：坚韧性应观察的行为：0、不能控制自己的情绪或者在困难面前放弃努力。1、在工作中能够保持良好的体能...
被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义过程检验首检及时率5检验操作规范性10产品合格率20客户投诉次数5客户退货次...
电脑公司绩效考核工作规定1、目的：为加强对各部门绩效考核工作指导、监督与管理，保证公司绩效考核工作顺利、有效的进行；提高员工队伍素...
一般员工绩效考核表（通用版）被考评对象部门职务考评人考评时间至填表时间等级考核项目细分指标权重（分）指标具体内容及定义评分标准综合...
员工绩效考核办法一、绩效考核目的为树立“安全第一、质量至上、产能提升”的导向，特制定《北海市海庆兄弟水产有限公司员工绩效考核办法》...
专业技术人员（研发人员）绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5新产品开发达成率10试制品成功率5产品...
仓库检验员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义入库检验1030检验操作规范性10资料完整性10反馈及时性...
软件集成事业部竞聘上岗实施细则在软件集成事业部重组之际，为了激发全体人员工作积极性，充分发挥个人能力与特长，建立人才平等、优胜劣汰...
研发项目评价表文件编码：项目编号项目名称项目负责人评估人项目参与人员序号评价项结果得分1项目延期情况1项目成本控制1.1计划工作产品1.2...
万企人力资源研究院2016年11月年底启动绩效考核、关键走好这几步——适用于所有主管、HRchaojihr.com让成长变的简单！讲在最前面：活力曲线...
项目成本估算、奖金核定表填表说明：分项分级9,000.018005,500.011003,500.07002,000.04001,000.0200项目复杂度1.0~1.2项目复用度0.6~1.2工...
强大的企业一定是用系统在赚钱售后服务员考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上...
