强大的企业一定是用系统在赚钱人力资源部经理考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评...
强大的企业一定是用系统在赚钱生产总监考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级...
主播月度绩效考核表考核项目序号绩效指标权重1工作主动性52执行率5主播月度绩效考核表1、适合行业：在陶宝、京东、天猫、拼多多等电商平台...
核算会计绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义工作目标内外部审计10内外部审计均合格。5日常工作核对...
文件编码文件密级最新发布日期当前版本XX软件股份有限公司研发项目奖励办法郑重声明：XX软件股份有限公司版权所有。本文档中任何部分未经XX...
研发人员的常规素质要求V1.0思维能力、成就导向、团队合作、学习能力、坚韧性和主动性等特征是研发人员具有的最重要的素质。成就导向：1、...
姓名部门采购部岗位采购员职责出勤迟到早退旷工伤假事假病假丧假警告小过大过嘉奖小功大功分数奖罚次次天天天天天次次次次次次加扣分------...
运输车队长绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义物资保管物资抽检合格率5物资盘点准确率5物资损耗率10...
物流信息技术研发部岗位职责网络技术部经理岗位职责说明书一、基本信息：岗位名称网络技术部经理所属部门企业规划中心岗位编号直接上司研发...
理货员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义货物保管物资抽检合格率5物资盘点准确率5物资损耗率5理货...
市场拓展主管绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义计划合理性5制度建设5促销推广促销目标达成率10促销...
电商主播直播带货培训实操考核标准整体说明：实操评估为4个板块知识点，总分100分，90分及以上优秀，89分~80分为良好，60分~79分合格，60分...
车辆管理及考核办法1．目的：1．1规范机动车辆的管理，合理调配车辆，确保公司公务用车。1．2控制燃油、燃气、维修等费用，降低成本。1．3...
研发项目奖金确认表完工奖金核算项目名称项目工期项目经理项目投入项目成员考核分数考核系数奖金总盘完工项目奖金总盘成本预估差异预算项目...
绩效考核管理办法第一章总则第一条：目的为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及...
职务：珠宝顾问班次：班直属上级绩效期间绩效设定日期：业务方向衡量方法基准分实际完成成果员工自评上司评估个人目标实际完成完成率小计得...
方正集团IT软件事业部业务事业部/公司绩效考核实施细则(2006)2006-6修订（IT软件事业部资产管理部发布）业务事业部/公司绩效考核实施细则2...
管理员绩效考核制度绩效考核管理制度为了客观、公正的评价员工绩效和贡献，为薪资调整、发放等决策提供依据，加强人性化管理，管理责任到位...
部门绩效考核项目人员招聘完成率新进员工的培训及各项人事工作工资核算准确及进。公司制度执行力和监察力度按时完成领导下达的各项工作员工...
企业管理_人事管理制度_1-绩效考核制度_1-绩效考核方案_各行业绩效考核方案_32-【行业分类】-互联网_软件研发部绩效考核方案
