员工奖惩建议申请表申请日期建议类别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被建...
最恰当最不恰当最恰当最不恰当第一行：最恰当第二行：最不恰当第三行：差值MLML工作情境下的行为表现压力下的行为表现自我形象1SS13DXDISCD...
**公司2012春节晚会暨总结方案******有限公司2012年春节晚会暨年终总结方案___“胜煌快乐年飞龙贺新春”第一部分晚会概况一、【晚会目的及...
范例新闻公报1964年10月16日15时（北京时间），中国在本国西部地区爆炸了一颗原子弹，成功地实行了第一次核试验。中国核试验的成功，是中国...
人事管理规章□总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条范围：(一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉...
海尔集团公司培训管理手册依据ISO10015：1999标准发布日期发送副本控制编号第0章,共25章第0章共25章第1页，共11页第0次修改生效期：2002.02...
华信清洁公司财务制度1、财务部负责治理公司各项经费和编制各项费用预算，按照核定的各项财务预算，治理各项预算内经费的使用。2、依照«中...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义210来料检验来料检验及时率2来料检验准确率3过程检验及时...
员工考勤工作注意事项第一条为加强工员考勤工作，切实有所遵循起见，特依据本公司工员服务手册及有关规定，予以精简归纳，订定本注意事项。...
计划的检查和考核第一条各级领导必须随时监督检查计划的执行情况，及时发现执行过程中的问题，采取解决问题的有效措施，以保证计划的顺利完...
客户关系主管职位名称客户关系主管职位代码所属部门市场部职系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核准人职位概要:建立、发展客户...
人力资源总监绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义10人均工资增长率5核心员工保有率5员工流失率10人才...
2016年新员工职前培训方案为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，...
1营销类一级评审表被评审人评审人考核维度权重序号得分面谈小结客户信息收集81客户公关计划72客户拜访与交往183组织技术交流746566个人工作...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义10财务预算与分析105呆账发生率控制5流动资金周转天数5资...
聘任书聘字第号兹敦聘先生/女士为本公司部职称自年月日起至年月日止此聘××股份有限公司总经理年月日发
公司联欢会策划方案5篇--更多年会策划请百度欧凯传媒篇一：公司新年联欢会策划20XX年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，...
绪论知识经济时代的最大特征是形成了人力资源的概念，劳动再次超越资本成为价值增值的主要源泉。“人”作为企业的核心竞争力，其人力资本的...
