人力资源总监绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义10人均工资增长率5核心员工保有率5员工流失率10人才...
2016年新员工职前培训方案为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，...
1营销类一级评审表被评审人评审人考核维度权重序号得分面谈小结客户信息收集81客户公关计划72客户拜访与交往183组织技术交流746566个人工作...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义10财务预算与分析105呆账发生率控制5流动资金周转天数5资...
聘任书聘字第号兹敦聘先生/女士为本公司部职称自年月日起至年月日止此聘××股份有限公司总经理年月日发
公司联欢会策划方案5篇--更多年会策划请百度欧凯传媒篇一：公司新年联欢会策划20XX年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，...
绪论知识经济时代的最大特征是形成了人力资源的概念，劳动再次超越资本成为价值增值的主要源泉。“人”作为企业的核心竞争力，其人力资本的...
固定资产清单公司名称华云信息有限公司制表部门财务部编号部门名称类别名称固定资产名称规格型号使用年限单位单价1管理部门房屋及建筑物办...
第十六章外贸公司薪酬体系设计案【客户背景】例某贸易公司位于华南地区，是一家中日合资企业，创立于1994年，主要从事机械、通讯、电子等产...
项目招标投标公司资质表招标项目：投标日期：投标人名称资质名称资质等级营业执照编号资质证书编号信用评价情况安全生产许可证编号安全生产...
企业核心竞争力的培育方法与误区分析内容提要第一讲核心竞争力的培育方法之一――制定核心能力战略规划1、制定核心能力战略规划的重要性2、...
（一）、项目概况人员和设备投入。700平米店面基本情况1、拟建地点：2、建设规模与目标A．建筑面积：700㎡B．服务能力：a.餐位：50桌b.就餐...
序号部门考核目标具体指标数据1网店运营23成交人数456顾客黏度78推广专员网络推广帮助网店获得的顾客数量910跳出率：11推广费用的投入水平1...
商品销售计划统计分析报表统计查询区计划销量产品名称产品型号100编号商品名称产品型号规格1平方2平方3平方4平方5平方6平方7平方8平方9平方...
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四、资金预算制度第一条目的及依据为提高本公司经营绩效暨配合财务部统筹及灵活运用资金，以充分发挥其经济效用，各单位除应按年编制年度资...
项目名称：检查日期：项目编号：检查人：项目负责人：确认人：检查大项检查子项完成情况备注本次检查小计：合格√合格项数量：一般符合一般...
采购管理工具——招标采购管理采购项目名称项目编号投标单位递交日期授权委托人资质证件总数证件类别证件名称备注原件数量复印件数量电子版...
广告XX公司岗位薪酬标准等级表(即下即用)备注说明：1.所有管理职位（以有无领导下属为准）均享有职位津贴，本公司的管理职位为组长、主管、...
