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薪资调整方案店铺的薪酬制度，目的是建立和完善一套公平性、合理性、吸引性、激励性、竞争性、可操作性的薪酬体系。主要以员工业绩、日常考...
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范例中华人民共和国公安部通告为确保国际民航班机的运输安全，决定从××年×月×日起，在中华人民共和国境内各民用机场，对乘坐国际班机中...
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人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5样品开发合格率15设计标准化完成及时性10定制产品质量投...
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奖惩呈报表10/15/2012010203当事人姓名廖晓奖（惩）事发日期9/15/2012奖（惩）级次二等奖具体内容核实情况属实核实日期9/30/2012核实人签字...
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