五星级大酒店绩效考核制度第一章总则第一条目的1、通过绩效管理与绩效考核,传递组织目标和压力,引导员工提高绩效,达到培养员工、提升员...
员工绩效考核制度为了深化公司人事制度改革,建立健全人力资源管理职能,加强员工考核管理工作,从而准确、客观的评价员工履行岗位职责和工...
考核项目序号具体事项完成时间节点本月评分自评分12345612345612本人签名:主管建议:总监建议:月度绩效总结表部门:职务:填表日期:年月...
招商部绩效考核表考核日期:年月日部门考核人:管理公司考核人:集团公司考核人:被考核人:分项考核细则考核标准能主动积极的发掘潜在客户...
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核部门部门责任人考评期序号指标类别指标说明本月目标值权重本月达...
人力资源经理岗位绩效考核表项目序号考核项目基准目标分值达成情况考核分数1100%122123104105及时、质量高、效率高61遵章守纪能认真执行各...
No.目标完成标准结果130%5555551.505555225%5555551.255555320%5555551.00555555415%5555550.75555555510%5555550.505555100%5.005=A+卓越4...
人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核部门经理及主管绩效考核表(通用版)被考评对象部门职务考评人考评时间至填表时...
司机绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义车辆运行出车及时性10车辆使用超时率10车辆保养车辆保养1010...
类别岗位(职务)岗位等级生活补贴岗位津贴专业技术正高级二级5001810990三级5001810990四级5001810990副高级五级5001495855六级5001495855...
企划部绩效考核表序号具体内容计分规则评分来源扣分本部门评分(减扣分项后)关联部门评分实际得分主管经理扣分项1团队合作55%2本部门的后...
公务员职务工资标准表类别厅局级副职县处级正职县处级副职乡科级正职乡科级副职科员办事员领导正职1080830640510430领导副职99076059048041...
商务专员月度考核表被考核人职位类目考核内容考核内容客户资料制度执行商务跟踪熟知每一个商户进度,并根据其进度安排相应工作合同签订根据...
被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义2制度建设与完善3货物保管物资抽检合格率2物资盘点准确率5物资损耗率10运输...
被考核人个人编号填表日期所在部门岗位入司日期考核区间年月至年月考核标准以及分数考核项目考核得分考核分数权重备注8%8%8%10%10%7%7%7%7%...
被考核人基本信息姓名入职日期所在部门岗位设计师计划关键任务记录序号职责分类关键任务表述其他参与工作人员实际完成情况未完成原因计划外...
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核某岗位各员工考核绩效达成程度分析(基础数据表,以销售类岗位为...
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核部门部门责任人考评期序号指标类别指标说明本月目标值权重本月达...
人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核一般员工绩效考核表(通用版)被考评对象部门职务考评人考评时间至填表时间考核项目...
绩效指标表指标项目编码指标值备注一、成果获奖情况KJC01项KJC02项KJC03项KJC04项二、发表科技论文KJC05篇KJC06篇①国家级KJC07篇②省级KJC...