公司员工薪酬调整方案一、调薪的目的1、规范公司员工的调薪制度,推动员工工作的积极性,责任感,以便公司长期稳定发展;2、建立公司员工调薪...
薪资月报目录名称员工花名册工资明细薪资级距成本表出勤表人员状况表入职表转职离职辞退人员备注:表1表2表3表4表5表6表7表8表9表10人力资...
财务汇报部门历年薪酬统计图表年度总人数部门总年薪行政部销售部财务部加工部2323822153829326809833510927392851767406455289325078182271...
企业员工的薪酬和人工成本控制摘要:随着我国社会经济的快速发展,人民收入水平的日益提高,企业人工成本逐年递增,中小微企业面临生产成本...
公司人力资源统计表部门现有员工人数招聘人数总人数财务部45752开发部3484231233销售部67976培训部34640生产部34236电商部461056HR部财务部...
岗位说明书岗位信息岗位名称薪酬绩效专员岗位编号所在部门人事行政部岗位编制直接上级人事行政主管工资等级直接下级——薪资结构所辖人员—...
强大的企业一定是用系统在赚钱薪酬管理与其它人力资源管理环节的关系由于现代人力资源管理的整体性特征,薪酬管理与其它人力资源管理环节同...
销售人员薪资制度(工程)工程部销售人员薪酬管理规定(修订稿)1、目的:为建立合理而有效的销售激励机制,保证销售人员拥有适当的收入水...
中铁上海华海﹝2014﹞72号附件2:中铁上海工程局集团华海工程有限公司项目经理部员工薪酬管理暂行办法第一章总则第一条为建立与现代企业相...
《教育咨询师薪酬与激励制度》(试行稿)教育咨询师的待遇由以下部分构成:(1)固定待遇+(2)招生奖金+(3)课时提成+(4)导师奖金+(5...
某公司薪酬及绩效考核管理办法第一章总则一、为使公司薪酬分配科学、合理,体现内部公平性和对外竞争力,根据“按劳分配”、“效益优先、兼...
XX有限公司薪酬管理办法第一条确定薪酬体系的原则按照按价值分配的原则,不让奉献者吃亏,根据个人实际能力及所在岗位的风险、责任、贡献,...
Page1薪酬福利专员岗位说明书岗位编号管理类别专员职能类别人力资源岗位名称薪酬福利专员所属部分人力资源部岗级-编制1人岗位描述办理员工...
寿险薪酬改革小组2000年7月14日**公司薪酬改革汇报2主要内容主要结论薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原则薪酬改革的内容薪酬改革的...
最聪明的薪酬谈判,只需要做好这三点!HR宝宝们都知道,基本的面试流程是HR面谈↓部门经理面试↓薪酬谈判最后一步“薪酬谈判”是不是尤为重...
如何帮助业务经理做好薪酬调整讲师:Mike目录一.HRBP在薪酬调整中的主要职责二.如何指导业务经理做好薪酬调整三.业务经理常犯的错误及应对H...
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2023新能源汽车行业薪酬报告1“元”地出发与时代共舞新能源汽车行业薪酬报告20232023新能源汽车行业薪酬报告2中国已将新能源汽车产业列入七...
中国半导体行业薪酬及股权激励白皮书20231中国半导体行业薪酬及股权激励白皮书www.isee-hr.cn中国半导体行业薪酬及股权激励白皮书202321.宏...
2023制造行业行业白皮书人力核心指标行业报告系列2023-08-07问卷调查人力资源核心指标制造行业薪智问卷调查人力资源核心指标制造行业薪智问...