XXXXXX有限公司薪酬管理制度错误！未找到引用源。二○一四年五月XXXXXX集团有限公司目录第一章总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„...
制造业企业生产员工的薪酬设计作为一个正在快速发展中的大国，中国拥有很多其他国家发展制造业无可比拟的优势，首当其冲的正是源源不断的、...
XX制药有限公司薪酬制度第一章总则第一条目的本制度旨在建立适合企业成长与发展的工资报酬体系和工资报酬政策，规范工资报酬管理，构筑有企...
公司薪酬体系完善方案薪酬体系是公司管理的基石之一，是公司稳定与发展的原始动力，也是劳资关系和谐的润滑剂，更是公司企业文化的重要组成...
职位等级、薪酬等级和岗位工资标准对照表序号岗位工资等级基本薪酬福利合计岗位基本工绩效工资岗位津贴工龄工资加班工资社保标准其他5技工1...
山东某知名物流有限公司山东某物流有限公司年薪制人员薪酬与考核管理办法1目的：以贡献、能力和责任为考核与分配的价值取向，建立核心员工...
文件编号ZW09-003制订日期2009.3.23改正日期决裁确认作成总经理总务部长1.目的：1.1建立科学的、有竞争力的薪酬体系；1.2确保本公司的薪酬...
一、基本工资二、岗位工资职务基本工资岗位工资招商专员2500无招商经理2500500招商总监25001000三、开发提成开发数提成额度绩效工资18%5002...
Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse螃螂商业运营管理有限公司罿招商人员薪酬及佣金提成激励方案羇为建立招商团队的...
商业运营管理有限公司招商人员薪酬及佣金提成激励方案为建立招商团队的激励机制，提高招商队伍的工作积极性和招商业绩，发挥团队合作精神，...
园区招商团队薪酬管理方案为进一步加强园区的招商销售工作，激励招商销售人员积极签约，实现快速去化回笼资金，本着公平、公正和按劳分配、...
招商人员薪酬和佣金提成激励方案为建立招商团队的激励机制，提高招商队伍的工作积极性和业绩，发挥团队合作精神，根据同行业规律并结合公司...
关于招商人员薪酬和佣金提成激励方案（试行）一、目的为建立集团总部招商中心和商管分公司招商团队的激励机制，提高招商队伍的工作积极性和...
与招商人员薪酬福利与绩效考核方案为建立招商团队激励机制，提高招商队伍的积极性和业绩，发挥团队合作精神，根据行业规律并结合公司和项目...
招商部薪酬体系岗位建议底薪范围（单位：元）提成比例任职资格建议执行日期招商专员1、大学专科及以上学历，一年以上相关工作经验；2、良好...
造价咨询薪酬管理办法造价咨询薪酬管理办法一、目的为加强公司造价咨询业务管理，拓展公司造价（预算、结算）业务市场，明确公司投标业务人...
勋援犯稻搔吨仪遭晒戮窖嗓饶棕味斯哼堕点敦惰拿碰睡喷眠痹示抿蓬盒徘觉汲寒气打吨肮你暑尝廷搞梆缓防嫁釜踪切云钢票卡坏卷邓烈肆粟菲一完葡...
湖北**造价管理咨询公司薪酬管理管理办法（试行）第一章总则第一条为强化工程造价人员竞争意识，提高工程造价管理的质量与造价人员的劳动薪...
远大有限公司高层薪酬制度第一章总则第一条有限公司（以下简称公司）为建立与现代公司制度相适应的收入分配制度，建立和完善经营者的激励约...
销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块六：薪酬福利员工薪酬核定与审批表（标准版）人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理...
