工厂规章制度大全目录前言····················2第一章总则················2第二章员工守则····...
人力资源管理工具——薪酬福利某员工薪资调整历史记录表员工编号部门姓名目前职位入职时薪资标准3000.001500.00500.00200.00序号调薪时间调...
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设计部设计师薪酬构成为实现公司的快速发展，为公司创造高额业绩，对部门员工实行激励机制，特制订一下提成办法建议，供公司审定。本办法主...
..山西容海装饰工程有限公司薪酬体系第一章总则一、公司组织结构工二、各部门底薪部门职务基础工资（元）运营部总监5000设计部经理3500-600...
薪酬福利一、薪酬定位：1、试用期员工工资由部门负责人根据岗位情况及新员工自身学历、工作能力确定，报总经理批准后确定，新进试用人员有...
XXXXXXX流行舞蹈俱乐部劳动合同员工姓名：部门：编号：XXXXXX流行舞蹈俱乐部兼职街舞教师聘用合同（一年制）甲方：乙方：_________性别：__...
20XX输入错误年初核算时间20XX年底核算时间20XX指定核算时间20XX本年度天数输入错误ocean版权所有编号姓名入职日期离职日期已工作天数1#VAL...
【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！第一章总则第一条本制度是公司...
企业管理_人事管理制度_2-薪酬激励制度_0-薪酬管理制度_18-【行业分类】-教育培训_XX教育培训机构薪酬体系设计(学生)[精品]
工资表（汇总）姓名部门薪资标准补助休息天数缺勤工资应发工资其他扣款其他实发工资婚丧社保1小汪行政5000.00300.00500.00###1.00######130...
前言建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前我国很多公司的当务之急。员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工...
指标编号指标名称指标维度责任方指标定义计算公式计量单位极性数据来源部门数据来源文件数据收集频度考核频度建议使用权重2013-1-I1质量目...
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理实用工具——绩效考核员工绩效考核基本信息员工姓名部门职位考核周期总分排名等级...
人力资源管理工具——薪酬福利序号部门岗位名称试用期工资月基本工资绩效工资职务补贴社保公积金试用期工资标准14800.000.00500.000.000.00...
小规模影视文化传媒公司薪酬体系公司薪酬管理体系一、设计目的为了改善现有人力资源状况和薪酬体系存在的缺陷，使薪酬体系适应公司的发展战...
人力资源管理工具——薪酬福利公司总计36015.0012015.006015.00序号部门姓名岗位学历月基本工资绩效工资工龄工资16000.002000.001000.00260...
酒店门店经营团队人员绩效考核制度一、目的为了提高酒店经营团队核心人员的工作激情，坚持“以绩取酬、公平合理”分配观、“讲究效能、注重...
实创美业工资待遇制度一、美容导师1、底薪3000元A、月促销任务20000元。促销任务额是以业务签单总额计算的，比如业务签单10000元，促销活动...
