中石化河北分公司薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司目录第一章总则.......................................................................
薪酬体系设计方案•薪酬体系模型•薪酬结构•薪酬设计方案•薪酬调整方案•薪酬调整流程•附录1:岗位等级分布示例•附录2:绩效工资细则示...
薪酬体系设计目录•激励理论•薪酬理论•薪酬设计框架•主要的薪酬模式•薪酬设计案例激励理论你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固...
薪酬市场调查问卷一、员工基本情况姓名年龄性别司龄所在部门职务学历参与调查日期二、企业资料简述贵公司的主要产品或服务企业成立时间企业...
薪酬绩效方案一目的充分发挥薪酬的作用,对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理的回报和激励。即:1.使薪酬与岗位价值紧密结合2.使薪...
旺昌资料城各类精品经营管理资料大全网址:tb99888.taobao.comQQ:602429086薪酬激励攻转型难关七、八、九月是中国电子行业的淡季。然而,...
薪酬激励的艺术尽管薪酬不是激励员工的唯一手段,也不是最好的办法,但却是一个非常重要、最易被人运用的方法。薪酬总额相同,支付方式不同...
薪酬管理制度批准:审核:编制:版本:发放号:受控状态:颁布日期:生效日期:《薪酬管理制度》更改履历序号涉及更改章节生效日期更改后版...
薪酬管理制度一、目的:为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工晋升的职业发展通道,建立一套相对科学、合理的薪酬体...
XX公司薪酬管理制度第一章总则第一条为保障XX公司(以下简称公司)员工获得相应的劳动报酬,充分调动员工的工作积极性,提高员工绩效,制定...
薪酬管理制度薪酬管理制度第一章总则第一条目的和依据1、目的1.1使公司的薪酬体系与市场接轨,能够达到激发员工活力的目标;1.2把员工个人...
销售团队管理(工具)人力资源管理实用工具模块六:薪酬福利薪酬管理流程人力资源管理实用工具——薪酬福利——制度、规范与流程人力资源管...
四川鑫圆建设集团有限公司薪酬福利制度(2019年修订)编制:审核:批准:修订日期:2019年5月5日第1页四川鑫圆建设集团有限公司薪酬福利制...
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人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具薪酬等级设计及工资标准计算表(示例)表一:各岗位对应薪酬等级的薪点值125%等级十一25...
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阿里巴巴销售人员薪酬制度文件编号:页数:30页适用部门:实施日期:编制人:编制时间:审核人:审核时间:复核人:复核时间:批准人:批准...
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销售人员薪酬与绩效考核的匹配科学的绩效考核办法能有效地调动销售人员的积极性。制定科学的绩效考核办法单纯用月回款额(量)考核销售人员...
湖南诚建房地产开发有限公司销售、招商人员薪酬管理办法为了提高销售(招商)人员的工作积极性,及时完成销售(招商)任务,根据《商品房销...