岗位级别设置和薪酬管理办法第一章岗位级别设置第一条公司本部岗位级别设置如下:董事长、总经理、副总经理、总经理助理、部长(主持工作副...
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1《妇幼卫生医护人员人才的培养及提高薪酬待遇制度》妇女儿童健康是民族兴盛的基础,妇幼卫生水平的提高是社会文明进步和卫生事业发展的重...
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服装公司薪酬福利管理手册目录(1)第一章..............................................................................................
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销售人员薪酬管理制度文件编号:SY-HR-WI-版本:V1.0页次:1/6制订部门:集团人力资源部生效日期:2018-01-01修订记录修订日期修订原因修订内容...
房开公司岗位管理表岗职名称活动福利考核考勤薪酬等级级差起止薪酬必要说明总经办办公室人力资源部项目部财务部A1董事长XX1200018000-22000...
XX房地产开发有限公司薪酬福利体系第一章总则第一条本公司薪酬体系实行多元化薪酬体系,公司总部高中层管理人员和职员实行职务等级工资制,...
房地产薪酬管理制度近年来薪酬管理在概念和理念等方面,都已发生重大的变化,薪酬管理已成为企业战略重要的组成部分之一。以下是为你整理的...
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薪酬体系薪酬结构包含:月薪、项目奖金、费用补助三部分。一、月薪:包括“基本工资、知识工资、岗位工资、职务津贴、专业总师津贴、工龄工...
房地产经纪公司员工薪酬制度一、总则第一条制定的目的规范公司员工工资、福利待遇及有关费用的管理。第二条适用范围本制度适用北京XX房地产...
薪酬体系及激励制度房地产经纪公司地产愿为优秀的经纪人提供可持续发展的广阔空间,并通过合理、与时俱进的薪酬和激励制度使优秀经纪人获得...
薪酬管理制度1.总则1.1目的1.1.1建立合法、规范、有效、公平、公正的薪酬福利管理体系。1.1.2建立适应公司参与市场竞争、体现员工贡献价值...
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密级★期限:紧急程度:XXXXX有限公司营销部基层员工及基层管理人员福利待遇及佣金计划1、目的:规范公司薪酬结构、薪酬标准、薪酬发放管理...
东莞某电器制造厂薪酬制度(试行)第一章总则第一条为了规范本厂的薪酬管理工作,建立完整、公正的薪酬管理体系,遵照中华人民共和国有关劳...