基于岗位价值评估的薪酬体系设计目录一、薪酬相关概念二、薪酬体系设计三、岗位价值评估四、特殊案例介绍什么是薪酬?定义一美国著名薪酬管...
01.现行薪酬政策存在和需要解决的主要问题02.薪酬方案设计的总体思路、原则和步骤03.新分配政策的主要特点04.薪酬方案主要内容05.员工归岗...
010203薪酬设计七分法薪点表的设计薪酬入级入档薪酬设计七步法01章节PART公司战略工作分析薪酬调查横向结构设计能力分析奖励方案福利方案人...
薪酬激励方案设计CompensationDesign郑力子郑力子高级咨询顾问高级咨询顾问如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起?Howtolinkbusines...
01.企业总体战略02.企业竞争战略03.企业发展阶段04.薪酬定位策略05.薪酬结构策略06.薪酬策略制定----------------------------------------...
HayGroup岗位分析与薪酬体系培训课程2020年7月25日中国深圳HayManagementConsultants,GreaterChinaRegionHayGroup2课程的目的1.理解薪酬体...
某集团薪酬体系设计方案2目录目录壹原则贰薪酬结构叁薪酬确定基础肆员工薪点数确定伍工资总额陆月工资柒工资调整捌年终奖玖福利壹拾对...
01.高管岗位薪酬设计02.销售推广岗位薪酬设计03.市场营销岗位薪酬设计04.研发工艺岗位薪酬设计------------------------------------------...
01.企业总体战略02.企业竞争战略03.企业发展阶段04.薪酬定位策略05.薪酬结构策略06.薪酬策略制定----------------------------------------...
01.不同组织模式薪酬设计的要点02.典型代表组织模式薪酬分析不同组织模式薪酬设计的要点01章节PART财务制造研发特点1.高度的专业化分工;2....
12A.概述B.现状描述C.诊断分析D.我们的建议3A.概述前期的主要工作:沟通:集团公司工作组和九略项目组关于集团公司的薪酬和绩效问题进行...
薪酬策略与薪酬结构设计研讨目的1.帮助大家了解薪酬管理基本概念2.了解并理解薪酬管理系统设计与优化的程序、方法和关键控制要点1.从公司角...
01.薪酬组成要素02.基本工资应用03.短期激励应用04.岗位津贴应用05.员工福利应用06.非经济性报酬----------------------------------------...
薪酬分析报告销售达成104.65%销售任务:1652万实际销售:1729万XXXX销售达成40.93%销售任务:40万实际销售:16万售后销售达成人力成本分类...
24/8/121现代企业薪酬制度设计24/8/122导言•分配制度改革的新形势•分配制度改革的新原则•分配制度改革的新特点•分配制度改革的新任务24...
01.宽带薪酬应用02.宽带薪酬设计03.宽带薪酬注意04.宽带薪酬案例05.年薪制适用06.年薪制模式--------------------------------------------...
销售人员的薪酬体系销售人员的特征销售人员分级薪酬制度设计如何量化销售人员的业绩薪酬体系设计案例分析H公司是一家以生产绿色...
24/8/12目录一、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的意义二、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的思路三、”超额利润提成”薪酬激励的...
XX精密薪酬体系设计XX精密人力价值评估项目组XX精密XX目录▪XX薪酬体系设计的战略诉求▪XX薪酬体系现状理解▪XX薪酬体系设计的总体思路▪XX...
薪酬福利体薪酬福利体系系最新版联想集团人力资源部最新版联想集团人力资源部联想集团薪酬福利体系结构介绍薪酬福利体系薪酬福利体系月薪津...