XX重工科技发展股份有限公司绩效管理制度目录第一章总则..........................................................................31．...
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1外贸部20xx薪资及管理为振兴我司外贸部，提升业绩，实现公司赢利，本人根据公司目前状况，制定本计划书。希望在公司高层领导指导下，与各...
餐饮业奖金制度第一条目的本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及内容创业制度...
人事绩效考核表被考核者所属部门职位名称考核者考核者职位考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩招聘...
某民营医院薪酬制度第一章：总则第一条：为维护______医院（以下简称医院）中高层行政管理人员利益，形成稳定的医疗管理团队，保证医院的长...
人力资源管理工具——薪酬福利表一：各岗位对应薪酬等级的薪点值序差比例100%120%125%130%135%140%级差比例120%360.00432.00540.00702.0094...
营销人员薪酬管理制度一、目的建立较为科学的、符合企业发展实际状况的薪酬分配模式与薪资等级序列，起到有效的激励作用；二、适用范围：拓...
绩效考核管理办法第一章总则第一条：目的为持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企...
工资条序号姓名考勤奖加班费合计0.00基本工资岗位工资学历工资工龄工资误餐补贴交通补贴通迅补贴其他补助应发工资应发年终奖工资条个人承担...
工资明细表项目一序号姓名工种工作天数小计加班时间小计预借合计签字备注123456789101112131415小计项目二序号姓名工种工作天数小计加班时...
自动生成工资条工具序号姓名部门职位基本工资岗位工资岗位补贴伙食补助通信补款加班奖金自动生成工资条工具其它扣款社保扣款公积金扣款请假...
财务部职位说明书目录财务部部长职务说明书岗位名称财务部部长岗位编号所在部门财务部岗位定员1直接上级总裁职系管理职系直接下级会计核算...
珠宝有限公司绩效考核方案一、总则人力资源管理的重要工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现...
部门岗位名称绩效考核项目项目说明权重资料来源人力部人力部经理30用人部门、总经办20总经办40总经办10总经办行政助理40部门经理20部门经理...
工资表（汇总）姓名部门薪资标准补助休息天数缺勤工资应发工资其他扣款其他实发工资备注婚丧社保1现金0.000.000.000.00小计0.000.000.000.0...
-1-山西容海装饰工程有限公司薪酬体系第一章总则一、公司组织结构工二、各部门底薪部门职务基础工资（元）运营部总监5000设计部经理3500-60...
企业管理_人事管理制度_2-薪酬激励制度_0-薪酬管理制度_18-【行业分类】-教育培训_民营教育培训机构员工薪酬绩效管理制度（珍藏）
