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标签“胜任”的相关文档，共145条

运营专员胜任力模型模板.xlsx
合格中层胜任力模型一级指标二级指标三级指标文化文化理解文化认同文化践行工作时间标准、细节的执行能力文化督导和辅导职业素养表达沟通协...
2025-12-14179126.66 KB279
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市场部经理胜任力模型.xls
胜任力素质模型词典及数据库素质指标定义档次标准责任心执行能力管理能力计划能力1分2分3分4分5分个人对自己、他人、集体、国家所负责任的...
2025-12-1484486 KB121
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胜任力模型—财务.xls
胜任力素质模型词典及数据库素质指标定义档次标准责任心执行能力管理能力计划能力1分2分3分4分5分个人对自己、他人、集体、国家所负责任的...
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人力资源部胜任力模型.xls
人力资源部经理胜任特征模型组群胜任特征等级描述一级二级三级四级五级价值观7成就欲智力8分析思维8概念思维人格5自信8主动性专业技能4技术...
2025-12-14168552 KB287
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联想销售人员能力胜任模式.doc
渠道销售序列胜任能力模式(V.6)联想集团关于本材料联想集团与翰威特咨询公司合作，共同发展专业序列的胜任能力模式，该模式的建立可以有助...
2025-12-14114470 KB251
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管理岗位胜任力评估表.xls
第1页，共3页类别明细指标分值建立关系能够与他人建立可信赖的长期关系团队合作解决矛盾巧妙地和建设性地解决不同矛盾基本能够关心他人，体...
2025-12-1499037.5 KB17
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关键胜任能力指标KCI.doc
Kci关键胜任能力指标KCI（keycompetencyindex）KCI考核是指对考核对象的高绩效达成的关键胜任力的评定，通过工作行为评定把能力、个性、动...
2025-12-14199167.5 KB6
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公司各岗位胜任力模型图.xls
客户服务部经理胜任素质模型分类知识能力层级公司知识业务知识客服知识商务知识关注细节能力商务谈判能力市场信息分析能力预期应变能力现有...
2025-12-14161268 KB188
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岗位胜任力测评表.xls
员工考评表员工级升职评核岗位胜任力测评表考核内容考核要素评价指标分数值自评分数认可常宏装饰，清楚了解并遵守公司规章制度3是否了解并...
2025-12-1414663.67 MB34
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岗位胜任力测评表(模板).xlsx
第1页，共5页岗位胜任力测评表类型评价因素得分理由得分理由姓名部门岗位名称直线领导当前岗位入职时间测评时间(1分)极差←得分→极好(5分)...
2025-12-1449519.16 KB221
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宝钢国际集团胜任能力模型.doc
材料简介在宝钢国际勾勒职业发展路径的前提下，构建职业发展的胜任能力体系从而明确人员要求，是宝钢实现战略目标的重要保证之一。该材料详...
2025-12-14289579 KB176
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XX公司胜任力模型实例(参考).xls
管理序列能力态度考核指标注释（部门经理级及以上人员）指标定义等级描述9～10(优秀)良好（7～8分）合格（5～6分）需改进（4分以下）多数情...
2025-12-141348100 KB94
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KCI-胜任素质卡片使用手册.pdf
胜任力模型构建与应用课程手册附件1/6和邦咨询胜任素质卡片使用手册一、认识胜任素质卡片胜任素质卡共由四套卡片组成（其中前三套卡为盒装...
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KCI胜任素质卡片.doc
KCI胜任素质卡片战略与计划运营与改进有效领导人际技能个人效能战略思维系统建设组织贡献影响力基础素质计划管理资源驾驭创建高效团队协助...
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证券投资顾问胜任能力考试真题.docx
证券投资顾问胜任能力考试真题一、选择题1.以下哪项不属于证券投资顾问业务的基本要素？A.证券投资顾问B.证券投资建议C.投资者教育D.投资者...
2025-05-2561920.69 KB278
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岗位胜任复习试题及答案.docx
岗位胜任复习试题及答案一、单项选择题1.该岗位要求的基本学历是？A.本科B.硕士C.大专D.高中答案：C2.以下哪项技能是该岗位必备的？A.编程...
2025-05-2573220.57 KB235
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在干部胜任力提升年上的讲话：以干部胜任力之升，促高质量发展之进.doc
在干部胜任力提升年上的讲话：以干部胜任力之升，促高质量发展之进同志们：当前，我们正处在推进高质量发展的关键时期，形势逼人、任务艰巨...
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领导职位胜任力数据库.docx
领导职位胜任力数据库表6-1远见卓识的行为表现级别行为表现A（1）关注行业的前景和环境的变化，解决策略性问题（2）制定和宣传公司具有吸引...
2025-03-2813461022.99 KB44
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2025年人力资源制度：5-胜任素质（行为）词典.doc
—胜任素质词典注：以下排列不分先后代码表示含义：A-1:不合格的胜任特征行为A-0:合格的胜任特征行为A+1:优秀的胜任特征行为A+2:卓越的胜任...
2025-02-25931357 KB240
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2025年人力资源制度：领导职位胜任力数据库（高层类）.doc
《能力素质模型咨询工具》领导职位胜任力数据库表6-1远见卓识的行为表现级别行为表现A（1）关注行业的前景和环境的变化，解决策略性问题（2...
2025-02-2514761.41 MB36
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