人力资源总监HR工具书核心能力模型(胜任力模型)认证系列：职业经理资格认证、人力资源总监、营销经理、品质经理、生产经理、物流经理、项目...
第1页，共14页任職資格说明书课别：1高中畢業和中專302大學專科603大學本科100X4碩士研究生及以上180因素定義：處理本職位工作所需要的知識...
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销售主管胜任素质要素分级定义得分权重素质简明定义测评标志测评标度65健康状况差一般好手臂肌肉运动的灵活性差中强95专业知识水平管理知识...
1营销类一级任职资格标准评定细则考核维度权重考核标准资料来源评定标准客户信息收集8客户公关计划7个人公关计划18主动收集包括客户个人特...
第1页，共8页任職資格说明书部门：品保部课别：品保課1高中畢業和中專302大學專科60﹡3大學本科100﹡4碩士研究生及以上180因素定義：處理本...
素质模型架构基本素质综合管理能力专业能力公司知识成就愿望客户导向爱岗敬业自信心应对能力诚实正直情绪控制目标设定学习创新信息收集危机...
企业管理_人事管理制度_13-胜任力与任职资格_6-任职资格与胜任力实例_1、华为任职资格_细则_华为任职资格全套——任职资格体系
管理人员的通用胜任特征模型管理类工作是工作胜任特征评价JobCompetencyAssessmentJCA方法所研究的最大的工作类别由于管理类工作十分普遍而...
项目经理能力素质模型类别知识点素质模型素质1132沟通、谈判能力133承压能力124执行力12能力模型知识技能5专业知识126关联知识017技术能力0...
任职资格认证表工程类四级申请人：工号：编号HR-05-序号关键点取证方法证据清单自检得分认证得分面谈小结文档关键事件第三方证词工程规模12...
各专业级等对应基本工资情况表专业级等基本工资序号类型级别等级下限上限1管理类一级初等2中等3高等4二级初等5中等6高等7三级初等8中等9高...
级设计等设计定义岗位工资申报条件评估要素学历专业技能行为标准比重业绩4高等8,000本科7720%负责拟定本部门财务考核指标，并协助和监督相...
第1页，共14页任職資格说明书部门：课别：1高中畢業和中專302大學專科603大學本科1004碩士研究生及以上180因素定義：處理本職位工作所需要...
第1页，共8页任職資格说明书部门：品保部1高中畢業和中專302大學專科60﹡3大學本科100﹡4碩士研究生及以上180因素定義：處理本職位工作所需...
能力标准描述（市场族）营销知识•掌握基本的营销知识相关专业知识营销管理渠道管理销售技巧客户公关1）达标：“关键标准项”均符合，且所...
冲击与影响族冲击与影响族反映的是一个人对他人的影响力大小常被称为权力动机该族的胜任特征可以作为其他特征族发挥作用的基础包括帮助与服...
任职资格素质能力标准库素质指标定义级别标准管理能力沟通能力团队协作责任心1级2级3级4级管理能力就是通过一系列方式和方法使别人和自己一...
企业管理_人事管理制度_13-胜任力与任职资格_6-任职资格与胜任力实例_1、华为任职资格_细则_华为最新任职资格体系
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