年终奖发放时间和流程安排核心内容：眼前的绩效太沉重，明年的加薪又有点远，员工关心今年公司的年终奖发放时间是什么时候发。本文由小编为...
绩效奖金发放办法模板（制造类企业）（一）目的：为鼓励员工有较佳的工作绩效表现，并使员工绩效奖金之核发有所依循，特制定本办法。（二）...
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2016年年终奖金发放通知各位同事：年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在2016年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底...
电子厂员工年终奖金分配方案第一章总则第一条为了规范员工年终奖金发放的管理，确定年终奖金发放的程序以及额度，特制定本规定。第二条本规...
主管级（含）以下年终奖金发放提案一、目的为规范年终奖金发放，充分体现公平合理的分配原则，特制定本方案。二、适用范围本分配方案适用于...
2016年终考核实施方案一、考核目的最大限度激励员工，调动员工积极性并挖掘其潜能并促进人员合理流动、优化人力资源配置。二、考核范围2015...
年终奖争议法院裁判5个规则根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）...
关于2016年年终奖金发放的通知各单位：2016年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大...
最新病假管理与年终奖金案例分析一、病假及因此引发的解除劳动合同争议基本案情某公司职工张某入职三个月后自诉因工作压力、精神衰弱，后经...
年终奖金发放方案设计在大多数企业中都存在发放年终奖金的习惯，然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素？什么样的发放方案更为合理？这是我们...
2013年众达朴信年终奖调研报告众达朴信研究院人力资源数据研究中心2013.111数据咨询培训www.puxinhr.com目录整体现状......................
节税技巧：分红和年终奖的税负比较本节旨在比较分红和年终奖税负的高低，以期引导企业采取低成本的方式回报自然人股东。分红是回报股东的主...
绩效奖金发放办法模板（流通类企业）1.目的:将销售量直接与工资挂钩，确保公司最低销售目标的实现。2.组织安排:1）执行机构：人力资源部2）...
精确设计年终奖发放方案可节税自从2005年1月国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发...
年前辞职还能拿年终奖吗？年底辞职注意事项汇总【案例】离职一月后公司发年终奖2010年12月，某公司职员周某向领导提出辞职。2011年1月，周...
年终奖金税款税后所得级差1800054017460180011695.116305.9-1154.1018050170016350-1110.0018100170516395-1065.0018150171016440-1020.001...
年收入350,000级差1001,5151,52096,0008,0001,5151,5204,965444,92159,058254,00062,495191,505250,56397,2008,1001,5151,5205,065525,0146...
年终奖发放办法暨绩效考核方案企业人力资源部2.范围：2.1所有在编的正式员工。2.2总经理助理（含）以上级别的员工不适用于本制度。2.3在当...
2016年公司年终奖分配方案一、考核宗旨为了规范员工年终奖金发放的管理，合理核算年终奖金发放的数额。本着激励员工的工作热情和积极性，提...
