聘约人员管理办法第一条依据为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循,依本公司人事管理规则第二条规定制定。第二条聘用范围本公司从业人...
“三期“女员工管理办法为了更好地保护“三期”(孕期、产期、哺乳期)女员工的合法权益及身心健康,同时进一步规范员工日常管理,现结合本...
内部培训讲师管理办法(试行)第一条为更好地营造学习型组织的氛围,促进公司内部的管理经验积累、共享与传播,发现和培养人才,提高员工的...
中心坐席人员加班管理办法为了进一步加强内部管理,严肃劳动纪律,保证各项业务正常有序进行,根据《中华人民共和国劳动法》及《中心坐席人...
计件工资管理办法第一条本企业为适应订货量常随季节变化,临时加班时间多,人员需求量不稳定的市场环境及内部特点,以及为提高工作绩效的发...
xxxxxxxxxxxx有限公司作业管理方法文件名称:员工福利管理办法文件编号:xxxxxxxxxxxx文件版本:A/0制订日期:2017-06-26实施日期:2017-07...
质量管理作业及相关制度一、质量管理办法□质量管理方法第一条目的确保产品质量标准化,提高质量水准。第二条范围产品及研究开...
集团内部人事调动管理办法为进一步规范集团内部人事调动工作,保证集团内部各部门、子公司的员工调动工作能够有序、及时的完成,适应集团各...
仓储管理制度一、仓位规划管理办法□仓位规划要因分析借物出门证工作流程图经办人仓运单位(携出者)门房权责主管经办人增核单位制单核准携...
HRBP矩阵型运营模式管理办法(试行)随着集团的快速发展,在组织管控上面临的问题正逐渐显现,主要表现在以下方面:一是作为集团的核心成员...
有限公司事业合伙人管理办法第一章释义以下词语如无特殊说明,在本文中具有如下含义:某某公司、本公司、公司指某某有限公司本激励管理办法...
员工晋升管理办法一、目的:为充分调动员工积极性和主动性,推动公司各项发展,本着奖励先进、选拔贤能的原则,扩展员工的成长空间,激发员...
XXXX公司研发项目管理办法目录第一章总则................................-2-第二章组织机构和职责........................-3-第三章项目...
文书管理办法第一章总则第一条为制度化,规范化文书管理体系,特制定本办法。第二章文件流传细则第二条分类*须登记的文书范围:结合《档案...
员工晋升、调岗、降级管理办法批准审核编制文件编号版次1.0实施日期1.目的为充分调动员工积极性和主动性,推动公司各项发展,本着奖励先进...
呆帐管理办法第一条本公司为处理呆帐,确保公司在法律上的各项权益,特制订本办法。第二条各分公司应对所有客户建立“客户信用卡”,并由业...
经济合同管理办法第一章总则第一条为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济...
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办字[2017]##号关于印发《劳动合同管理办法》的通知公司各部门:《劳动合同管理办法》已经公司第##届董事会第##次会议通过,现印发给你们。...
劳动合同管理办法(试行)第一条、目的为了规范公司的劳动合同管理,指导劳动合同的签订工作,根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动...