慈善基金设置及管理办法(一)本公司为促进社会互助风气，并激发员工仁爱精神，使社会上急待济援的同胞，能获得精神慰籍与物质救助，特设置慈...
员工辞职管理办法第一章总则第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。第二章辞职程序第二条员工应于辞职前至少...
公司员工退休管理办法年月日（）人字第号第一条本公司为鼓励职员长期服务于公司，为了维护退休职员权益，特制定本规定。第二条本规定适用于...
年度薪酬调整管理办法为全面客观评价公司员工，充分体现工作能力和贡献的价值回报，充分调动公司员工工作的积极性和责任感，不断提高素质能...
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员工转正、晋升、降级、调薪管理制度第一条目的XXXX有限责任公司管理制度（以下简称“公司”）员工转正、晋升、降级、调薪工作办理程序，确...
一线员工员工技能评定管理办法（拟）1.0目的鼓励一线员工提升职业技能，规范公司一线员工技能评定管理，逐步推行一线员工培训、考核、聘用...
员工年度调薪考核管理办法1.总则1.1为充分体现公司绩效及全体员工的技能与贡献，保证薪资政策管理的正常运作，特制定本办法。1.2本办法适用...
【分公司财务管理办法】第一章总则第一条【目的】为规范企业财务行为，加强分公司财务管理，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国会计法...
工伤事故管理办法一、目的预防工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，明确善后处理费用，提高员工安全生产意识，降低公司和员工的工伤事故...
进料验收管理办法第一条本公司对物料的验收及入库均依本办法作业。第二条待收科物料管理收料人员在接到采购部门转来已核准的“采购单”时，...
重庆XX房地产开发有限责任公司公司年度部门及个人评优评先暂行办法一、目的为加强企业文化建设，树立典型，表彰先进，弘扬和激励公司员工敬...
XXXX房地产开发有限公司薪酬管理办法XX管理咨询XXXX年X月五八文库wk.58sms.com目录§1总则.................................................
中铁十一局集团第五工程有限公司文件公司人力〔2010〕288号关于印发《中铁十一局集团第五工程有限公司部分岗位人才储备管理办法》的通知各...
HRBP矩阵型运营模式管理办法（试行）随着集团的快速发展，在组织管控上面临的问题正逐渐显现，主要表现在以下方面：一是作为集团的核心成员...
产品管理办法□总则第一条本公司为求仓库作业合理化，特制定本办法，凡本公司有关商品的管理事项，悉依本办法办理。第二条本办法所称商...
医疗及人身意外伤害保险管理办法一、就诊医院：被保险人因疾病和意外事故需门诊或住院治疗时，应在保险公司指定医院就诊。被保险人在出差期...
图书、报刊管理办法第一章总则第一条本规定对公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等作出以下规定。第二章申购程序第二条各部门经理可根...
临时工使用管理办法第一章总则第一条为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权...
版本第B版版次第0次修改页码第1页共6页文件编号SPS-MD-02一、制定目的为加强储备人才（以下简称储干）管理、保障人才梯队建设的持续性、有...
