华为人力资源体系一、华为人力资源管理的发展历程领导力核心价值观•业务价值•驱动业务成功•支撑业务成功•稳定雇佣关系•吸引保留人才•...
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华为-以奋斗者为本内容结构•全力创造价值•正确评价价值•合理分配价值上篇价值创造、评价与分配•干部的使命与责任•对干部的要求•干部...
专注客户、导向业务、导向冲锋华为干部与人才发展手册目录CONTENTS1.BLM全景图2.华为人力资源管理战略及策略3.华为双金字塔人才发展通道4....
华为内部控制手册五八文库wk.58sms.com一、本手册编制说明深圳市华为技术有限公司(以下简称“本公司”)成立于一九八八年,现有员工5000多...
华为公司治理状况分析五八文库wk.58sms.com目录一、总体概况.............................................................................
业务单元年度计划表业务单元营销工作年度计划表——实施明细20年度计划制表日期年月日销售部部长主要销售产品上级主管工作目标重点销量基本...
华为技术有限公司公司文件华为司发【2003】229号签发人:任正非出差费用管理制度目录1目的..................................................
绩效管理与绩效考核制度文件编号:页数:50页适用部门:实施日期:编制人:编制时间:审核人:审核时间:复核人:复核时间:批准人:批准时...
企业管理_人事管理制度_13-胜任力与任职资格_6-任职资格与胜任力实例_1、华为任职资格_细则_华为任职资格全套——任职资格体系
企业管理_人事管理制度_13-胜任力与任职资格_6-任职资格与胜任力实例_1、华为任职资格_细则_华为最新任职资格体系
华为文职人员任职资格标准文员队伍是公司人员组成中负有特殊使命的团体,文职人员工作在公司的运作中起着不可或缺的作用,作为专业队伍中的...
华为技术有限公司软件测试类技术任职资格标准版本号:2.0拟制单位:测试业务部/技术干部部二○○一年十一月目录概述.........................