工资评定调薪方案一、调整范围1、工资总额增长比例统一为10%;2、20XX年12月工资级别对应标准工资总额,20XX届大学生除外。二、调薪范围1、...
核算期限:2020/1/1-2020/12/31查询:姓名入职日期本年度绩效考核及调薪结果备注截至日期:2020/12/31调薪日期类别岗位工资绩效工资备注调...
调薪流程编号步骤1申请操作操作操作2述职操作/3评议操作4审批操作操作5通知操作操作须操作调薪A档调薪B档调薪C档操作增加:1.总经理参与述...
员工调薪考核表工作相关的标准评价因素描述评价尺度(分数可以在≦以下设的分值)优良中差合计分值直接上级主管考核意见综述:15分13.5分11...
流程名称调岗流程流程编号制定流程管理部门人力资源部审核目的规范办理内部员工岗位调动手续,确保人员与岗位的匹配。批准适用范围生效日期...
调岗调薪操作技巧第一节企业在调岗调薪中常见的误区误区一、单位有权随意调岗法律保护和承认用人单位对劳动者一定程度的用工自主权,允许用...
调岗调薪审批表填报部门:填报时间:年月日姓名最高学历专业学习方式职称职业资格技能等级参加工作时间累计工龄入职时间累计工龄入职现单位...
***物业管理有限公司晋升/调薪申请表姓名性别工号所在部门现任岗位晋升职位入职日期自我鉴定签名/日期:部门经理推荐意见签名/日期:行政人...
新员工入职定薪流程江苏国龙电子人力资源部——入职定薪流程相关文档相关文档责任人责任人人力资源部人力资源部员工层级员工层级部门层级部...
员工内部调岗调薪的工作流程壱、工作目标1.通过人事调整,合理使用组织的人力资源。2.达到工作与人力资源的最佳匹配,使人尽其才,提高工作...
HR如何对企业年度调岗调薪检讨与改善HR对企业的年度调岗调薪有着更深入的认识和理解,对照自身所在企业的年度调岗调薪操作现状,对于大多数...
调薪、晋升管理办法第一章晋升管理办法「第一條」晋升定义和宗旨(一)晋升定义:为因应岗位和员工能力之匹配要求,根据本公司《职务等级对...
员工调薪管理规定(讨论稿)一、目的为规范员工的调薪制度,建立公司员工调薪通道,为公司创造用才、留才的经营环境,特制定本流程。二、范...
员工调薪管理办法目的:进一步规范薪资调整管理,激发员工工作积极性,为公司创造用才、留才的经营环境。范围:适用于公司全体人员。内容:1...
用人单位单方调岗如何操作才有效?工作岗位属于劳动合同主要内容之一。根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致的,可...
主办方:深圳市华晟企业管理咨询有限公司提前报名优惠!(0755)8622241513510936819敖老师《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条...
薪酬调整方案及实施技巧每年总有那么一次,员工要收到那个期盼已久的小纸条,无论上面的数字如何,都会不动声色,这是考验演技的绝佳时候,...
企业单方调岗需要注意的法律问题概括地讲,调整岗位包括两种情形:一是在劳动合同约定的岗位范畴内调岗,调岗后的劳动强度、技术要求工作地...
企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险风范与指导目录一、面试登记表/5二、劳动合同变更协议书/7三、企业规章制度实例参考前言/8...
核算期限:2020/1/1-2020/12/31查询:姓名入职日期本年度绩效考核及调薪结果备注截至日期:2020/12/31调薪日期类别岗位工资绩效工资备注调...

