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    营销策划部机构设置及岗位职责一、组织现状1.目前公司营销策划部共有员工31人,其中销售人员26人,客服3人,策划2人。2.职位划分上,销售方...

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    HR行政及人力资源部部门工作职责.doc

    行政及人力资源部部门工作职责基本信息部门名称行政及人力资源部部门编码HR基本目标执行实施公司的行政及人力资源部的职责工作:负责公司日...

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  • 工艺部门负责人工作责任制度.doc

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    工艺部门负责人工作责任制度□职务1.在总工程师领导下,主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和工厂有关...

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  • 部门培训需求调查表.doc

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    部门培训需求调查表部门:姓名:岗位:1.您部门有哪些方面的培训需求?培训项目培训方式培训时间2.您部门对以下培训方式有什么建议?企业内...

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  • 部属(生产部门)指导重点.doc

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    部属(生产部门)指导重点科年月日姓名1.目前达成2.商品知识3.技术力知识4.意见沟通5.顾客应付评价统计ABC问题重点指导重点姓名1.目前达成2...

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    业务部门职能说明书1.根据本公司所在行业特点,提升产品在市场的占有率,塑造在行业内的品牌形象。2.制定市场规划及营销策略,完成公司制度...

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    财务部目标责任计划书一、目标财务部责任人:______________________________________二、目标责任人职务:_______________________________...

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  • 营业部门业务能力分析.doc

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    营业部门业务能力分析表项目评分内容指导市场分析是否正确54321顾客管理是否万全54321是否重视顾客情报54321赔偿处理是否迅速54321营业计划...

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  • 部门培训申请表.doc

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    部门培训申请表训练名称时间起讫共(小时)讲师、训练执行人训练地点受训部门训练方式训练的内容及课程概述:预定参加者:训练前受训者停留...

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    纵横分解提取部门绩效指标——基于KPI的部门绩效指标选取一.什么是KPI?KPI(KeyPerformanceIndicators)译为关键绩效指标,是指企业宏观...

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    总务部门业务能力分析表项目评分内容指导职员录用是否有计划性54321人员是否适材适所54321文件的管理是否万全54321就业规则是否适当54321各...

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  • 【制度】年度绩效考核制度(附:部门及岗位年度绩效考核标准).doc

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    年度绩效考核制度为建立有效的激励和约束机制,充分调动公司各部门和全体员工的工作积极性,确保完成公司年度目标任务,落实风险防控责任,...

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    一财务部部门目标1、建立完善的财务管理制度,严格按财务管理制度执行,合理应用资金。2、加强财务成本控制。3、加强对会计及出纳人员的培...

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    供应部门经济责任制考核表参考格式供应部门经济责任制考核表主要考核项目考核标准经济指标1.原材料、配套、辅料采购供应进度2.在制造过程...

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    质量管理中心人力资源盘点报告目录一、盘点的背景与目的二、盘点内容三、盘点情况1.问卷调查2.人员访谈3.档案资料分析四、盘点分析结果1.人...

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    表4:部门月度工作任务沟通与评价表年月被考核部门部门负责人姓名:直接主管:第一部分工作任务沟通与评价计划内工作任务工作产出与衡量...

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    用户和信息服务部门的作用和责任一个信息系统的质量和一个公司未来的利益,在相当大的程度上依赖于是否清楚地规定了用户和信息服务部门的作...

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    部门工作综合测量表部门页次现状工作量需具备能力或所受训练类别工作项目工作细目满意待加强未做五八文库wk.58sms.com

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    财务部门组织架构图一、一般公司的财务部组织结构图二、如果公司有分公司或分支结构,一般总公司财务部结构图五八文库wk.58sms.com预算主管...

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