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总务部门业务能力分析.doc
总务部门业务能力分析表项目评分内容指导职员录用是否有计划性54321人员是否适材适所54321文件的管理是否万全54321就业规则是否适当54321各...
2024-08-2199723.5 KB89
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生产部门业务能力分析.doc
生产部门业务能力分析表项目评分内容指导是否严守生产计划54321是否遵从生产方针54321人数分配是否适当54321是否适材适所54321整理整顿力如...
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如何加强部门之间的沟通与协作.doc
如何加强部门之间的沟通与协作部门之间关系处理的融洽与否，直接影响到企业的运转效率。根据我们企业目前运行的状况，部门之间关系的处理工...
2024-08-2121818.5 KB266
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综合计划部门经济责任制考核.DOC
综合计划部门经济责任制考核表主要考核项目考核标准经济指标1．总产值2．利润3．产品品种数按月或季考核。超额加分，未完成扣分。同上按月...
2024-08-2131816.5 KB114
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公司部门绩效指标分解.doc
某公司基于BSC的部门绩效指标分解一、BSC（平衡计分卡）原理和整体战略地图财务在财务方面我们向展示什么财务角度销售增长保证利润提高资产...
2024-08-2111431.08 MB228
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部门年度培训需求调查表.doc
部门年度培训需求调查表需求部门负责人签字培训课时审批培训理由培训内容培训目标拟参加培训的人员备注五八文库wk.58sms.com部门培训需求调...
2024-08-2186988 KB80
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财务部门工作职责.doc
财务部门工作职责财务部门的主要职责有以下几个方面：1．会计核算，2．资金管理：3．成本控制：4．内部控制：财务部门负责人务必将财务部门...
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部门薪水调整表.doc
部门薪水调整表Departmentalsalaryreviewform部门薪水调整表DEPARTMENTALSALARYREVIEWFORM姓名Name职务Jobtitle上次加薪的时间Dateoflastin...
2024-08-21157316.5 KB39
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营销策划部门职能说明书.doc
营销策划部机构设置及岗位职责一、组织现状1.目前公司营销策划部共有员工31人，其中销售人员26人，客服3人，策划2人。2.职位划分上，销售方...
2024-08-21181269 KB89
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HR行政及人力资源部部门工作职责.doc
行政及人力资源部部门工作职责基本信息部门名称行政及人力资源部部门编码HR基本目标执行实施公司的行政及人力资源部的职责工作：负责公司日...
2024-08-2180333 KB123
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工艺部门负责人工作责任制度.doc
工艺部门负责人工作责任制度□职务1.在总工程师领导下，主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和工厂有关...
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部门培训需求调查表.doc
部门培训需求调查表部门：姓名：岗位：1.您部门有哪些方面的培训需求？培训项目培训方式培训时间2.您部门对以下培训方式有什么建议？企业内...
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部属（生产部门）指导重点.doc
部属（生产部门）指导重点科年月日姓名1.目前达成2.商品知识3.技术力知识4.意见沟通5.顾客应付评价统计ABC问题重点指导重点姓名1.目前达成2...
2024-08-2139240.5 KB162
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业务部门职能说明书.doc
业务部门职能说明书1.根据本公司所在行业特点，提升产品在市场的占有率，塑造在行业内的品牌形象。2.制定市场规划及营销策略，完成公司制度...
2024-08-21140213 KB300
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财务部门目标责任书..doc
财务部目标责任计划书一、目标财务部责任人:______________________________________二、目标责任人职务：_______________________________...
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营业部门业务能力分析.doc
营业部门业务能力分析表项目评分内容指导市场分析是否正确54321顾客管理是否万全54321是否重视顾客情报54321赔偿处理是否迅速54321营业计划...
2024-08-21118923.5 KB117
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部门培训申请表.doc
部门培训申请表训练名称时间起讫共（小时）讲师、训练执行人训练地点受训部门训练方式训练的内容及课程概述：预定参加者：训练前受训者停留...
2024-08-21176219.5 KB190
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纵横分解提取部门KPI绩效指标.doc
纵横分解提取部门绩效指标——基于KPI的部门绩效指标选取一．什么是KPI？KPI（KeyPerformanceIndicators）译为关键绩效指标，是指企业宏观...
2024-08-21321757 KB268
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总务部门业务能力分析表.doc
总务部门业务能力分析表项目评分内容指导职员录用是否有计划性54321人员是否适材适所54321文件的管理是否万全54321就业规则是否适当54321各...
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【制度】年度绩效考核制度（附：部门及岗位年度绩效考核标准）.doc
年度绩效考核制度为建立有效的激励和约束机制，充分调动公司各部门和全体员工的工作积极性，确保完成公司年度目标任务，落实风险防控责任，...
2024-08-21165922.5 KB64
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