如何规避录用应届毕业生的法律风险.docx

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如何规避录用应届毕业生的法律风险01应届毕业生需要试用一年吗?案情简介黄某为北京某大学应届毕业生,2005年3月至6月在A公司实习。2005年7月1日,黄某本科毕业,实习期也便结束。随后,A公司同意接收黄某,并办...

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