(方法)19、薪酬设计12大死局的破解之法.docx

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薪酬设计12大死局的破解之法第1大死局:销售递增提成制错误做法:为了刺激员工多做业绩,做10万给提成5%,做20万给20%,销售业绩越高,公司的利润越低,而且员工容易玩业绩“大小月”!破解之法:所有业绩提成比...

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