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薪酬及晋升管理制度(征求意见稿)第一条总则为适应公司发展的需要,使员工定薪调薪有章可循,体现薪酬与岗位、业绩相匹配,与市场相接轨,与公司发展战略相衔接,建立对内具有合理性、对外具有竞争力的工资体系...

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