管理好老员工的二三招现在，很多老员工都喜欢倚老卖老，因为他们认为自己经历的事情多，经验丰富，所以喜欢在某些方面让自己占有一定的优势...
一、员工专业能力模型的“前世”1、什么是员工专业能力模型?从“冰山理论”诞生以来，能力模型在人力资源管理领域逐步成为一项热门话题。经...
员工考勤打卡制度一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——1...
员工转正、晋升、降级、调薪管理制度第一条目的XXXX有限责任公司管理制度（以下简称“公司”）员工转正、晋升、降级、调薪工作办理程序，确...
员工绩效评估流程一、考绩汇总表部门：单位：□年中□年终记考核姓项目录名编号到职截止年资现支薪额假勤记录功过记录年中考绩年底考绩年度...
华为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用五八文库wk.58sms.com五八文库wk.58sms.com研发素质模型--------思维能力定义：思维...
如何通过考核结果改进员工绩效一、考核结果分析的意义企业对员工的绩效考核是人力资源管理的一种手段，考核的目的并不终止于考核结果。从绩...
新员工入职手续清单个人资料姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工代码请在入职前确认下列项目：序号项目确认状况负责人签字1座位位置2...
员工考勤记录汇总表××年度姓名：编号：出勤休假事假病假公假婚假丧假迟到早退旷工公出天数天数天数天数天数天数天数天数天数天数天数1月2...
员工通讯费补贴制度1目的为了规范公司手机通讯费管理标准，提高工作效率，引导员工合理使用通讯工具，特制定本制度2适用范围与公司签订正式...
培训考核管理制度一、目的为提高对培训工作的管理力度，加强对员工参加培训和培训师的考核管理，保证培训质量，提升核心竞争力，更好的适应...
广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]10号签发人：方洪波员工绩效考核管理办法第一章总则第一条目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核...
哈药集团员工手册五八文库wk.58sms.com目录一、前言二、公司简介及发展远景三、机构图四、员工要求五、员工义务六、员工权利七、奖惩条例八...
员工婚丧喜庆应酬办法第一条本公司员工及其亲属的婚嫁丧事，公司或同事赠贺(赙)仪，悉依本办法为准。第二条本公司员工婚嫁，公司赠贺仪悉依...
西门子员工手册目录序言编制目的适用范围修订原则欢迎致词公司概况公司形象公司宗旨质量方针组织结构公司文化行为准则员工守则员工证考勤制...
六种薪酬模式下销售员工的年终奖发放策略销售领域的一项调查表明，27%的销售代表创造了52%的销售额。优秀销售人员的作用由此可见一斑，他们...
河北德润工程项目管理有限公司2020年员工培训计划方案一、总体目标1、加强公司高管的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力...
新进管辅人员导师管理制度为了帮助、指导新入职员工熟悉和认同公司企业文化，不断提升专业岗位技能水平，促进企业健康、快速发展。保证各位...
所有员工/当日活动时间记录日期员工姓名上班时间午餐开始时间午餐结束时间下班时间共计工作时间签名个别员工/一周活动时间安排姓名：______...
员工能力评价模型（职类：技术研发类）员工能力评价模型职类：技术研发类技术类定义指从事工程、研发、技术支持、质量管理等其他类似工作性...
