员工岗位变动通知书姓名_________性别__________入司日期(________年_______月________日)生效日期(________年_______月________日)调...
优秀员工评选制度1目的完善公司的激励制度,提高员工的工作积极性,对员工的工作给予充分的评价与肯定。2适用范围2.1本规程适用于XXXXX科技...
新员工定岗定薪审批表姓名部门区域应聘岗位聘用类型:□正式□兼职□实习□劳务派遣□临时工薪资基本情况现有月收入(税前):现有薪资结构...
员工福利社章程(一)本章程依照服装工业股份有限公司员工福利委员会组织简章第十条规定订定。(二)本社定名为服装工业股份有限公司员工福利...
五八文库wk.58sms.com姓名李果性别女出生年月1985年10月1日所在部门公司财务入职时间2010年7月23日转正时间2010年8月23日所在岗位成本会计...
《员工手册》目录总则1分则第一章劳动合同管理3-8第二章行为准则8-9第三章工时制度和勤务制度9-13第四章各类假期13-16第五章工资16第六章保...
前厅员工评级标准员工晋升要求:新近员工————正式员工试用期满三个月,在至少一个岗位(面包组、干点组、西点蛋糕组)通过本岗位的各项...
员工福利残疾给付等级标准表障碍项目身体障碍的状态身体障碍序列残疾等级给付标准精神障害1.精神遗存极度障碍,终身不能从事任何工作,且...
员工调薪表档案号:姓名:性别:部门:职务:调薪生效日期:年月日上一级薪资时段:年月日-年月日调整前薪资:调整后薪资:申请日期:申请...
员工满意度分析报告一、调查分析的目的:为了更全面地了解员工对公司薪酬福利、工作环境及各方面的满意度,特制定本调查问卷,通过调查为公...
XX公司员工考核登记表单位页次职别工号姓名88年上88年下89年上89年下90年上90年下91年上91年下92年上92年下特优优甲乙丙五八文库wk.58sms.com
新员工培养手册一、让新员工先了解环境和人员,再者了解公司的企业文化,如:员工手册、服务用语、博采等。二、熟悉整个日常销售流程如:...
员工离职管理制度第一章总则第一条目的为规范全体员工离职管理工作,确保日常工作和生产任务的连续性,确保公司和离职员工的合法权益,特制...
员工绩效考核表(区域销售经理)编号:类别KPI序列本月规划与时间表预期效果考核评价与评分(100分制)KPI60%营销效能(渠道增长率)达成...
公司饭堂管理规定一、目的为了规范公司食堂管理工作,共同营造一个卫生、美观、优雅有序的用餐环境,特制定本管理规定。二、适用范围适用于...
员工个人发展计划书填写日期:文库编号:T/WIG02(4.3)-E****此计划书适用于新员工或调入新职位的员工。它将成为您在同望开展工作和学习的...
普通员工2020月上半年度绩效评价表姓名职位和入职时间评价人生产部评价区间2018年元月至2018年六月评价尺度及分数优秀(10分)良好(8分)...
企业员工手册五八文库wk.58sms.com二O一三年一月一x年一月目录一.董事长致辞.二.企业概述三.企业标识设计说明四.企业组织机构图五.员...
美的企业集团员工手册内容第一部分:公司概况及发展1、美的企业集团简介2、美的集团大事记3、“十五”发展蓝图第二部分:企业文化理念1、美...
管好老员工,实现价值最大化经过市场多年的洗礼,众多代理商们都已经开辟了一方疆土,掌握了良好的上游品牌资源,又建立了自己的终端零售商...