员工福利规定（初稿）为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动和营造良好的企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现...
员工晋升机制第一章总则一、目的为了达到人尽其才、各尽其能，赛马不相马，让本公司职业晋升通道畅通,满足公司和员工个人发展需要，提高公...
员工话费补贴管理制度一、目的为了规范公司员工办公通讯费用标准，合理控制费用，使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识...
企业员工满意度调查员工满意度调查收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息，然后通过后续专业、科学的数据统计和分析，真实的反映公司经...
纯正消防安全设备有限公司员工生日活动晚会策划方案一、活动目的1、庆祝在X月份（X季度）生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和...
HR必须做好员工成长沟通管理员工成长沟通可以细分为“入司前沟通、岗前培训沟通、试用期间沟通、转正沟通、工作异动沟通、定期考核沟通、离...
人员体系：员工晋升渠道建设员工晋升渠道建设模块收益◆规划员工发展空间，留住优秀人才并激励其上进，营造良好的人文环境◆明确员工晋升与...
企业如何证明员工不能胜任工作？辞退员工的权利有很多种，但是在长期为企业提供顾问服务的过程中，遇到最多是一种辞退是员工不能胜任工作。...
新员工入职培训流程行政人资部目录五八文库wk.58sms.com一、新员工培训目的二、新员工培训程序三、新员工培训时间及内容四、新员工培训资料...
员工生日会策划方案一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭...
员工记录经理职位名称员工记录经理职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人职位概要:创建、维...
员工处罚条件参照表公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处1.有渎职、失职或对问题失察的；2.泄露公务机密或谎报事实...
离职面谈：将员工的心永远留在公司-----------------------------------------------------------------有统计数据显示，目前绝大多数企业...
员工离职流程图五八文库wk.58sms.com离职申请或通知辞职辞退开除解职自离部门副总审核行政人事部审查总经理（常务副总）批准由本人填写申请...
华润万家员工手册目录一、欢迎辞欢迎你，华润万家人！二、我们的华润万家发展历程公司简介公司品牌形象三、我们的家文化我们的愿景我们的信...
HR常见员工医疗问题案例解析1、如何正确理解“可以适当延长医疗期”？刘某于2002年7月大学毕业后与某公司签订了为期3年的劳动合同，2004年...
绩效考核范本五八文库wk.58sms.com目录（在WORD上打开[视图]/[文档结构图]查看更方便）Combin5员工绩效评价表（一）.........................
现代员工关系管理的主要目的1．员工的参与和投入是企业制胜的保证员工的参与和投入是企业制胜的保证，而现代员工关系管理的主要目的就是使...
公司员工考勤制度为了进一步细化公司管理体制，使考勤制度合理化、统一化，现在考勤管理制度规定如下。一、出勤1.1各班次员工出勤时间表：...
公司员工绩效管理制度五八文库wk.58sms.com五八文库wk.58sms.com公司员工绩效管理制度一、总则目的：1、客观、公正地评价公司各级员工的工...
