华为新员工入职全方案:180天详细培训计划新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前...
一线员工员工技能评定管理办法(拟)1.0目的鼓励一线员工提升职业技能,规范公司一线员工技能评定管理,逐步推行一线员工培训、考核、聘用...
员工工资调整表部门年月日页次职别工号姓名本薪技术津贴合计原工资按调整原工资按调整原工资按调整原工资按调整增加率合计五八文库wk.58sms.com
员工年度调薪考核管理办法1.总则1.1为充分体现公司绩效及全体员工的技能与贡献,保证薪资政策管理的正常运作,特制定本办法。1.2本办法适用...
优秀员工评选制度1目的完善公司的激励制度,提高员工的工作积极性,对员工的工作给予充分的评价与肯定。2适用范围2.1本规程适用于XXXXX科技...
公司员工年终考核办法●◆一、总则1.为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,...
员工关系管理制度第一章总则第一条总述为规范员工关系管理工作,创建和谐的劳资合作关系,特制定本制度。第二条目的员工之间、员工与公司之...
华为公司股权分配政策一、宗旨1、共同持股,共担责任与风险,结成企业与员工的利益与命运共同体。2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜,形...
员工行为规范编制:审核:批准:发布日期:实施日期:目录第一章总则.........................................2第二章行为通则.............
****2018年度优秀员工评比制度一、评选目的:为表彰在2018年度中表现优秀、工作业绩突出的员工,达到表彰先进、激励后进之目的,通过评选这...
五八文库wk.58sms.com湖南圆通药业有限公司中高级员工绩效考核标准表目录绩效考核说明--------------------------------------------------...
员工旅游福利制度编号第[2012-07]02号版次/日期20120702页数3状态■在使用□未使用一、目的为了丰富员工生活,释放工作倦意,以精神奖励激...
公司员工薪酬调整方案一、调薪的目的1、规范公司员工的调薪制度,推动员工工作的积极性,责任感,以便公司长期稳定发展;2、建立公司员工调...
员工职业发展规划及岗位层级设计方案v五八文库wk.58sms.com一、员工职业发展通道纵向发展通道图1:技术通道(研发中心)图2:项目管理通道...
天客隆综合超市员工手册赤峰天客隆综合超市有限公司是由北京天客隆集团公司与赤峰大型民营营股份制企业赤峰裕民商贸有限责任公司强强联合组...
酒店类员工手册范本目录第一章总则...................................................................2第二章员工聘用...................
第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要,提高...
招商地产—员工手册总经理致辞或许您已经为招商地产贡献了聪明与才智、辛勤与汗水,或许您刚刚加盟这个和睦的大家庭,带着满腔的热情和远大...
五八文库wk.58sms.com标准名称员工申诉制度及流程批准复核初核拟稿标准编号版本号发行日期第一条、目的:为了维护公司与员工的合法权益,及...
员工考勤记录表(第二页)项目16171819202122232425262728293031本日正常工时本日加班工时本日合计工时主管助理保养人员职称姓名工时类别16...