联想集团有限公司员工手册五八文库wk.58sms.com目录前言人力资源规范劳动合同新员工入职培训新员工指导与考核考勤着装回避...
新员工试用申请及核定表试用申请姓名性别□男□女（1）试用部门部厂处依字第号奉准增补拟派任工作：拟训练计划主管：经办籍贯年龄地址服役...
新员工培养表单工具新员工培训报告表………………………………………………………………P2HR组织新员工训成绩评核表……………………………...
改善公司员工福利建议书尊敬的公司领导：您好！关于公司员工福利的问题，公司一直停留在原有的层面，未得到很好的改善，所谓深得人心的福利...
优秀员工奖励办法为提高员工工作积极性，奖励优秀员工，特制定本办法。一、优秀员工的分类优秀员工分为功勋员工、优秀员工2个级别；二、优...
员工荣誉积分奖励制度为了增强员工的进取精神和创新能力，弘扬正气，激励先进，全面提高企业持续发展的核心竞争力，特制定本制度。1、原则...
新员工工资核准表年月日编号工作部门职别姓名到厂日期年月日学历工作经验相关年，非相关年，共年能力说明要求待遇公司标准按核工资生效日期...
新员工招聘申请表需求部门需求岗位申请日期年月日到岗日期要求希望到岗日期年月日前；最迟到岗日期年月日前。申请原因部门招聘人员需求清单...
第一部分人力资源状况综述一、员工队伍现状分析（一）员工总量分析1.1整体架构截止至2014年7月，公司总用工人数为431人，其中管理人员24人...
在职员工受训意见调查表培训课程：___________主办部门：_____________说明：1.本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2.请交选...
新入公司生产岗位员工技能培训与考评办法为保证新入公司生产岗位员工尽快掌握岗位知识与操作技能，满足岗位素质及能力需求，真正具备独立上...
发达实验室2014五八文库wk.58sms.com培训记录2014年月日天气：参加人员及人数总工:任久春主任：武连文会议记录人：周树梅实验室应到：人实...
员工晋升管理（三）员工晋升竞聘管理流程五八文库wk.58sms.com员工晋升竞聘管理流程第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的，达...
下面的问题可用于进行离职面谈，也可用于编写离职调查问卷或电子反馈表格。这份员工离职面谈样题比较完善，企业的管理者可以根据离职面谈的...
员工辞退通知书编码姓名部门职务到职日期离职日期薪金号其他辞退原因上级主管意见签字/日期：人事部门主管意见签字/日期：总经理意见签字/...
公司员工考核表考评对象：部门：职务：年月日考评指标及权重考评人及权重精神文明22能力28工作态度20绩效30总分综合评价政策水平敬业精神遵...
新员工工资核定表年月日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关年，非相关年，共年能力说明要求待遇公司标准按核工作生效日期批示单...
目录总经理致辞…………………………………………………………………P2第一章总则………………………………………………………………………...
五八文库wk.58sms.com部门经理总监（副）总裁一级五级四级三级二级职业阶梯职业广度审计专员会计（所有）会计师（所有）资本运作专员高级资...
员工手册前言尊敬的各位员工：您好！为健全管理制度和组织功能，规范员工行为，提升员工队伍整体素质，明确公司和员工双方的权利和义务，公...
