成都奔沃汽车销售服务有限公司员工手五八文库wk.58sms.com册目录一、总则二、人员招聘和雇用三、员工行为规范四、薪资五、工作时间六、考勤...
员工离职审批单申请人姓名部门主管部门/项目职务入司日期辞职日期性质公司提出□终止试用□辞退□合同期满终止续签员工提出□试用期内辞职...
新员工入职培养方案一、培养目的：1、打造新员工的执行力，训练新员工的团队意识；2、帮助新员工尽快转变心态，快速融入币丰所，认同公司文...
新员工导师培养计划表新员工姓名身份证号职位部门培养计划目前该员工已经具备的能力：欠缺的技能：试用期培养计划：培养技能培养方式培养目...
内部晋升流程五八文库wk.58sms.com
员工给假细则(一)本公司员工给假，悉依本细则规定之。(二)本细则所称员工系指正式转正的人员，其他试用及临时工均不包括在内(三)公休：...
无犯罪记录的声明本人，身份证号：，严格遵守国家法律法规，及相关政策的要求，在最近年内，没有犯罪、重大违法行为。如有不实，单位有权按...
员工年度综合评价表（部门经理）评价年度:年姓名部门职务入职日期年月性别岗位学历联系电话项目有无日期及具体说明职务变动□无，□有岗位...
冀春集团员工调薪申请表公司：集团公司部门姓名岗位学历入集团时间调薪日期原薪资标准拟调薪资标准月基本薪补贴月基本薪补贴调薪原因：□转...
山东豆工坊评优标准经过全体员工的共同努力,公司在这一年里取得了长足的发展。为了表彰在这一年中所涌现出的先进团队和个人，进而推动2016...
员工给假实施细则第一条本公司定期放假日如下：(例假日逢星期日者不另补假)。(一)每星期日。(二)国庆日。(三)圣诞节放假5天。(四)...
品致标识员工薪资调整拟定办法一、岗位评估工具工作投入要素一：职业技能从事该岗位工作所必需的基本投入，所有的岗位都有其核心职能和工作...
核心员工的长期激励方式因为基本工资和年度奖金已不能充分调动人才的积极性，多种形式的长期激励办法显得更加有效，这些新办法在更大程度上...
公司员工年度考核评语1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员...
新员工试用表日期人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[]公开招聘[]推荐遴选[]内部提升工作经验相关年，非相关年...
管理员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差...
员工晋升管理办法(草案)第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和...
腾讯员工职业发展框架（一）建立职业发展体系的意义为了帮助员工根据自身特点，有效规划管理职业生涯、提高专业能力和长期工作绩效，以及帮...
员工到职单编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码到职日期人事部应交验文件保证书学历证件体检表简历照片张应办物品职工手册工作...
新员工试用考察表日期姓名应试职位分发部门甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年，排相关年，共年年龄学位特殊训练技1...
