某某集团员工离职管理办法、流程、表格员工离职管理办法第一章总则第一条：为保证公司人员相对稳定，规定正常的人才流动秩序，特制定本办法...
员工晋升申请表部门考评人考评参考内容价值观（2分）工作业绩（2分）工作态度（2分）工作能力（2分）晋升演讲（2分）被考评人分数（满分10...
员工调职、调薪审批表地区：部门：组别:职务:填表日期：注：1、此表用于业绩部门人员关系异动，含晋升、调薪、平调、降级、跨地区、跨部门...
富士写真光机(深圳)有限公司员工手册目录第一章公司简介.................................................................................
员工定薪调薪登记表填表日期：年月日姓名部门岗位类型入职时间工龄定薪调薪事由调薪类别基础工资岗位工资及等级工龄工资绩效工资及类别全勤...
员工通用项目考核表编号：任职人：年月日考核项目考核要素考核内容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业道德（20）忠于职守热爱本岗位工...
销售员工的KPI指标现如今的很多企业公司的老板及人力资源部门，对公司企业整体的发展规划都是梦中画图，非常不切实际的去规划企业的年度销...
某某公司2017年度员工晋升手册编制机构：人力资源部编制时间：2017年4月五八文库wk.58sms.com前言我公司的用人理念是：数据用人标准用人我...
普通员工服务成绩考核表_________年度____月部门：姓名：考核项目得分处理能力理解能力非常强对事判断正确。处理能力较强20理解力强，对事...
成长之路你我共同的生日一、活动目的1、庆祝在8月份生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“家”的建设；烘托升华酒店5周年...
员工工作日志管理制度为提升员工工作效率、强化业务技能，夯实过程管理、做大业务平台，进一步推动各项业务向高效、专业、细化发展，特制定...
员工自我鉴定表姓名职称部门入本企业日期职位学历出生年月日现任主要工作项目目前工作1.你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当...
1目的为贯彻落实上海建工集团员工职业发展通道指导意见，结合五建集团“创新创效，育人育品”的内在需求，构建“以岗位为基础，任职资格为...
员工个人发展计划个人发展计划指结合员工岗位需要及个人发展意向，双方经沟通达成的促使员工自身素质、技能提高的发展计划，可以包括参加培...
离职交接单部门姓名职位编号已获准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号应办事项经办单位经办人盖章扣款金额1经办工作交接（业...
企业员工的薪酬和人工成本控制摘要：随着我国社会经济的快速发展，人民收入水平的日益提高，企业人工成本逐年递增，中小微企业面临生产成本...
1.目的：为了提高员工满意度和员工忠诚度,及时调查员工满意度和分析改进,促进企业永续发展。2.范围：适用于本公司所有员工。3.权责:由管理...
关于企业员工心理健康状况调查与分析一、企业员工的心理现状通过询问以及聊天的形式，我了解到了许多当然也学习了很多。这些都让我获益匪浅...
薪酬管理方法第1章总则第1条目的为规范企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度。第2条制定原则（1）竞争原则：企业保证薪...
上市公司员工轮岗管理制度第一章总则第一条目的为培养高素质、复合型的人才队伍，完善人力资源管理体系，特制定本办法。第二条适用范围本办...
