打造团队精神《职员素质提升训练》之三CHINA打造团队精神2员工素质提升训练游戏规则：掰手腕游戏1.四位自愿者分为两组，每组两人2.以小组为...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5制度建设5工资账目管理及发放30员工福利数据准确20各项保...
训练成效调查表壹、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改...
年终奖争议的8个实务问题临近岁末，年终奖又能为大家热议的话题。对劳动者而言一年辛苦的劳动，自然希望年终获得一份丰厚的奖金，对企业而...
1华为的虚拟股权体系华为内部运行12年的虚拟股，一直被业内人士争议不断。有人认为华为的虚拟股权体系，形迹近于“非法集资”，更有甚者认...
在职训练费用申请表单位姓名人员代号□讲授科目时数钟点数总计（元）盖（签）章□教材名称字数（千字）教材费会计部教育训练部单位一式三联...
康佳集团股份有限公司员工培训管理办法（讨论稿）编制：赵若宇部门／职位：康佳学院日期：2003年7审核：部门／职位：日期：批准：部门／职...
员工抚恤办法第一条本公司正式员工因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本办法执行。第二条前条所称因公死亡，指下列情形之一者：1.因执行职...
员工年终奖考核管理办法1、考核目的1.1为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。本着激励员工的工作热情和积极性，不断增...
第一章IE概论1.IE概论2.问题的课题化及程序化www.ielean.comwww.ielean.comwww.ielean.comwww.ielean.com◆定义：1.IE概论Ⅰ-１工业工程:是...
[知识讲解]工伤保险是社会保险制度的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治...
员工培训反馈信息年月日培训名称及编号参加人员姓名培训时间培训地点培训方式使用资料培训者姓名主办单位培训后反馈信息受训人员意见1．课...
在职员工受训意见调查表培训课程：___________主办部门：_____________说明：1.本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2.请交选...
员工福利保障保险顾问协议书专业版甲方（委托方）：_________注册地址：_________乙方（受托方）：_________注册地址：_________甲乙双方本...
南京福利机构遗赠扶养协议甲方(收养人)：_________乙方(送养人)：_________甲乙双方就收养_________(被收养人姓名)达成协议如下：第一条被...
2022-领取福利劳动协议范本甲方：___________住所：____________联系电话：_________乙方：___________住所：____________联系电话：______...
