要素计点法要素记点法又称点数法,该法首先是选定职位的主要影响因素,并采用一定点数(分值)表示每一因素,然后按预先规定的衡量标准,对...
岗位评价统计表岗位名称因素编号因素名称权重一二三四五六七八九十单指均值单指标准差相对标准差总经理1责任因素0.455455555552.000.000.00...
岗位评价方法与实战手册目录一、岗位评价要素与定义分级表...............................................................................
责任因素知识技能因素工作性质因素0.40.30.2董事长4.00004.00004.0000副董事长4.12503.87503.7500总经理4.87504.75004.62504.00004.50004.0...
微信搜索关注超级HR联盟获取更多学习资料与课程定级要素一:知识与技能要素二:影响力/责任要素三:解决问题/决策能力要素四:行动自由度要...
北北森森岗岗位位评评估估系系统统手手册册网址:http://www.hrguwen.com电话:010-8289307082893179免费使用分享科学收获友谊北森人力资源...
高层销售部经理部财务部供应部10总经理98部长7部长部长部长65综合主任办公室主任43售后服务2销售内勤出纳1保管工注:上表中涂红的职位属特...
微信搜索关注超级HR联盟获取更多学习资料与课程岗位分析与评估工作报告密级:无密级编码:正文页码:5附件数:0岗位描述书填写培训总结摘要...
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微信搜索关注超级HR联盟获取更多学习资料与课程岗位描述书培训问答及讨论总结11月20日及21日,顾问组主持了4场如何填写岗位描述书的培训,...
微信搜索关注超级HR联盟获取更多学习资料与课程说明此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理,以便员工及主管参照执行并配合公司...
岗位名称名称施工主办工程师工程技术1编码直属上级车间主任所属部门xxxx0公司内部工作联系公司外部工作联系主要工作责任主要工作权限不限理...
岗位价值评价表部门岗位评价人因素定义分值评价内容及标准评价学识1035810经验1035810155101515只需简单的提示即可完成的工作。4需进行专门...
岗位价值评估表评估标准岗位评分人力资源部自动性决策—员工在工作中仅仅执行指示或指令66日常性决策—主要是执行工作,但要选择完成工作的...
表格1岗位技能工资结构表岗位技能工资结构表序号职等岗位工资管理层技术层操作层1员一总经理2员二副总经理3员三副总经理4员四部长5员五副部...
岗位关键考核指标设定表年度/季度:职位:组长关键考核项目绩效标准占比计算方式信息来源周期基准目标1交期达成率98%100%20每少于目标值1%...
岗位关键考核指标设定表年度/季度:职位:统计员关键考核项目绩效标准占比计算方式信息来源周期基准目标1帐物不一致次数1次/月020每次扣4分...
岗位关键考核指标设定表年度/季度:职位:生产线员工关键考核项目绩效标准占比计算方式信息来源周期基准目标11、违反车间规章制度1次/月0次...
岗位关键考核指标设定表年度/季度:职位:清洁工关键考核项目绩效标准占比计算方式信息来源周期基准目标16S检查不合格项次4次/月0次/月65每...

