岗位职务说明书制表日期部门岗位名称任职人任职人签字直接主管直接主管签字任职条件学历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职...
福建子西设备租赁股份有限公司职等职级及对应薪酬体系（不含提成、补贴）层次职等职务典型职责举例职级对应的部门及职位总经办财务管理部营...
微信搜索关注超级HR联盟获取更多学习资料与课程岗位研究的基本原则和方法一、岗位研究的对象岗位研究作为企业劳动人事管理学的重要组成部分...
微信搜索关注超级HR联盟获取更多学习资料与课程岗位研究的概念和作用一、岗位研究的基本概念岗位研究是岗位分析、岗位评价和岗位分类分级等...
1岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资定级提供依据，特制定...
岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资定级提供依据，特制定此...
岗位体系职务权限设计职务权限设计模块收益◆适当授权，提高管理效率，甚至控制浪费成本管理者要通过其他人完成有关任务，因为高层管理者不...
岗位体系能力素质模型素质与能力模型设计模块收益明确产出优良绩效所需的个人素质和能力，确保岗位目标的达成。通过分析绩优人员的才干和品...
岗位体系核心流程整改部门职能划分模块收益◆清晰部门所需具备的职能，确保部门做正确的事情，降低失误成本“一要做正确的事情，二要正确地...
岗位体系岗位职责描述岗位说明工作分析与岗位职责描述模块收益清晰岗位所承担的职责，确保岗位的人员做正确的事情，降低失误成本“一要做正...
岗位体系岗位设置岗位评价模块收益◆客观评价岗位的相对价值，引导企业的发展在企业中普遍存在着"我是最重要的"现象，科学的岗位评价提供了...
岗位体系定岗定编定岗定编模块收益清晰的岗位设置承载部门使命，规范岗位设计中名称混乱、副职过多、工作量不饱和、因人设岗等不合理现象，...
微信搜索关注超级HR联盟获取更多学习资料与课程公司岗位评估-岗位说明书网上提交系统使用手册(编写人：电脑中心马继平)一、管理人员进行新...
岗位说明书模板基本信息岗位名称岗位编号岗位定员所属部门直属上级直属下级编制日期工作关系外部工作关系内部工作关系隶属关系岗位使命职责...
岗位说明书的编写与应用【课程名称】企业组织结构设计与部门职能划分【所属体系】人力资源类【主讲专家】尹隆森★课程提纲——通过本课程，...
-1-岗位说明书大全第1部分职位说明书...............................................1第1章高层管理职位11.总经理（总裁）.................
员工考评表员工级升职评核岗位胜任力测评表考核内容考核要素评价指标分数值自评分数认可常宏装饰，清楚了解并遵守公司规章制度3是否了解并...
第1页，共5页岗位胜任力测评表类型评价因素得分理由得分理由姓名部门岗位名称直线领导当前岗位入职时间测评时间(1分)极差←得分→极好(5分)...
岗位评价中排序法的应用岗位排序法是依据事先确定的岗位评价要素，按照一定的标准对各个岗位的相对价值进行整体比较，最终根据各个岗位的相...
www.3722.cn大量管理资料下载目录一、岗位评价要素与定义分级表..........................................................................
