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财务部各岗位目标分解(一)管理岗位目标分解总体目标目标细化制度建设目标1.依据国家有关财务制度、会计准则及企业相关规定,制定并不断...
公司岗位说明书(一)、人事行政部1、人事行政部经理岗位说明书:岗位规格标识岗位名称人事行政部经理所属部门人事行政部关系直接上级副总...
岗位说明书的编写与应用五八文库wk.58sms.com目录第0讲课程简介..........................................................................
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1.销售总监直接上司:总经理主要工作:制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,有效地管理客户。岗位职责:(具体工作)(1)协助总经理...
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岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系,建立人力资源系统化层级结构,为员工职业发展和薪资定级提供依据,特制定此...
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岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级。。。。。。。。。。。。绩效权重工作职责:制定团队目标与计划,并协调各岗位完成目标。。...
**集团电器事业部市场部广告管理员岗位手册岗位编号:**DQ-10-014Y岗位目的负责广告费用管理和本部门工作考评,争取以尽可能少的费用达到广...
5.5岗位说明书设计示例5.5.1总经理岗位说明书岗位名称总经理岗位编号所属部门直接上级董事会直接下级各副总岗位级别职责概述全面负责公...
公司员工岗位周期性绩效考评表员工姓名:职位:所在部门:评估期间:自评部分1、周期性工作计划完成情况总结:工作计划计划完成情况自评结...
雷沃重工汽车金融公司副总经理岗位招聘说明书岗位名称副总经理所属部门汽车金融公司岗位类别高级管理需求人数1人部门人数150下属人数100工...
一、工作分析调查问卷填写人签名车间/部门负责人签字一、基本资料岗位名称所在部门岗位编制直接上级(岗位)直接下级(岗位)请将目前直接下级...