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华为HR人力组织体系2.pptx
华为人力资源体系一、华为人力资源管理的发展历程领导力核心价值观•业务价值•驱动业务成功•支撑业务成功•稳定雇佣关系•吸引保留人才•...
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腾讯阿里HR案例分享全新人力资源管理模式.pptx
腾讯、阿里HR案例分享全新人力资源管理模式腾讯案例分享IT技术变革HR业务模式：重新定义HR总体而言，我们的HR信息化系统大概有七八十个，基...
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华为HR人力组织体系.pptx
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HR工作者的心理素质完全手册.ppt
1HR工作者的心理素质完全手册2一、人事管理者的心理障碍人事管理者的心理障碍,在工作中经常发生,它影响人事工作的科学性,有必要对人事管理...
2024-08-1217864.77 MB10
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人力资源管理HR流程SOP管理.ppt
流程说明结束流程终点-(来自客户的付款单据)开始流程开端-(一个客户致电客户服务中心)决策点决策点-(客户是否满足获得30%扣率的要求)流程步...
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HR如何与业务部门进行沟通.ppt
HR与业务经理的沟通思考HR的苦恼和压力日常HR与业务部门打交道，最感头痛和无助：·他们偶尔支持一下自己的工作，但大多数时候都在质疑HR...
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【绩效】HR必学：关键绩效指标体系的建立与选择.ppt
关键绩效指标体系的建立与选择本讲主要内容KPI简介与意义KPI体系建立的三种方式KPI指标选择的三种方法一、KPI简介KPI简介KPI的意...
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HR基本工具——岗位分析、评估和工资结构.ppt
岗位分析,评估和工资架构岗位分析平等雇佣人力资源计划招聘筛选人力资源调研人力资源开发绩效评估薪酬福利安全与健康员工关系岗位分析-人力...
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【攻略】HR必备薪酬谈判技巧
HR招聘面试必备薪酬谈判技巧目录谈薪酬的技巧4招.............................................................2教你如何和应聘者谈薪资....
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【攻略】HR最需要的20个薪酬谈判方法
HR最需要的20个薪酬谈判方法在如今这个时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的不是真的能...
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【攻略】HR薪酬谈判的技巧及话术
HR薪酬谈判的技巧及话术和候选人做一个薪酬谈判，是一个技术活。我们谈薪酬的目的不是压候选人的最低价，而是为公司找到最合适的人才，给予...
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HR劳动协议书
HR劳动协议书一、对于新入职的员工，须签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。亦即严格遵循先签劳动合同再入职的原则，...
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