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赠-资深HR教你人力资源管理实操-思维导图.pdf
《资深HR教你人力资源管理实操从入门到精通》思维导图手册·广州·广东3思维导图第一章人力资源管理概论4资深HR教你人力资源管理实操从入门...
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五、【名企实践案例】HR三支柱实践案例.pdf.pdf
人力资源三支柱模型实践案例目录三支柱模型在IBM|细述IBM人力资源部门再造历程............................................................
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顺丰的HR做了什么-竟让数万快递员心甘情愿为其拼命.docx
顺丰的HR做了什么，竟让数万快递员心甘情愿为其拼命近期有篇文章说的是：关于顺丰是如何让数万快递员为之拼命打天下的。文中提到顺丰的高绩...
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人力资源计分卡：计量与评价HR投资回报率.pdf
__________________________________________________________________________________提供各种书籍的pd电子版代找服务，如果你找不到自己...
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企业员工离职，HR该做什么？.doc
员工离职HR该做什么？你所在的公司也许正面临着一系列严重的问题，公司的收入和股东收益下降，或者相对于竞争对手的高速行驶，你们已变成了...
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年会HR节目小品剧本——招聘.doc
主考官：晓宇副考官：立玲应聘者1——龙民：武科应聘者2——泰有才：闪应聘者3——贞有权：磊（某公司招聘推销主管）龙民：一个农业养殖户...
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年度HR计划书.pdf
集团人力资源20xx年度计划书（20xx.09—20xx.12）拟订：陈涛审核：批准：集团办公室2018年9月2目录第一章前言……………………………………...
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华为任职资格全套(HR版).pdf
华为技术华为公司任职资格体系介绍儒思HR人力资源网www.ruthout.com华为技术NVQ（nationalVocationalQualification）即是国家职业资格基于...
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互联网企业独有的HR策略.docx
互联网企业独有的HR策略互联网产业的行业特点1、创新和变化是互联网企业永恒的主题无论是在互联网技术本身的发展前景方面，还是在互联网企...
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给连锁零售业HR从业者的七个建议.docx
给连锁零售业HR从业者的七个建议零售业的员工很辛苦，零售业的HR很痛苦。笔者“误入”零售业做HR已有八个年头，个中酸甜苦辣非HR同行无法体...
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辞退员工不赔偿的HR的五种方法.pdf
关注微信公众号：【HR成长指南】每周我们都会精选HR成长免费福利，不要错过每期精选资源福利哦^_^关注微信公众号：【HR成长指南】每周我们...
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HR月分析数据模板.xls
一、本月人力资源部重点工作描述二、人力资源异动分析（责任人：龙沐溦）部门本月离职（共人）本月异动辞职辞退自离开除其它离职率调入调出...
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HR需牢记的十四个经济补偿金计算公式及问题.doc
HR需牢记的十四个经济补偿金计算公式及问题一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金？解答：按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位...
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HR行政及人力资源部部门工作职责.doc
1行政及人力资源部部门工作职责基本信息部门名称行政及人力资源部部门编码HR基本目标执行实施公司的行政及人力资源部的职责工作：负责公司...
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HR如何处理各类辞退情形（法律详解，规避风险）.pdf
劳动法-辞退有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。自辞的，如果用人单位有以下”劳动者解除劳动合同，用人...
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劳动法-辞退有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。自辞的，如果用人单位有以下”劳动者解除劳动合同，用人...
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HR基础工作：社保登记业务办理指南与流程图.docx
社会保险经办业务办理指南与流程图社会保险登记业务办理指南与流程图社会保险基金管理中心二〇xx年三月1前言随着《社会保险法》的出台，社...
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HR工作中遇到基础问题及解答.doc
个人感悟：在长期HR工作中发现我们的工作是知识性、专业性的工作，HR的成长离不开必要的学习，下面的一些专业常识需要了解，与各位共勉，如...
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HR个人总结范文.pdf
年终总结今年2月，我通过人才招聘，在xx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工...
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HR的12份必备法律文件.xlsx
序列名称理由123职工名册4劳动合同签收单5职位告知书6入职登记表78HR12份必备法律文件劳动合同劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不...
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