企业如何进行人力资源预算编制人力资源预算是人力资源部门根据历史及当前的人力资源成本状况,结合企业发展战略,对下一年度人员需求和成本...
HR需要掌握的岗位评估的7种经典方法常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性...
第1页共2页行政及人力资源部部门工作职责基本信息部门名称行政及人力资源部部门编码HR基本目标执行实施公司的行政及人力资源部的职责工作:...
岗位说明书编号:HD01岗位名称:行政主管所在部门:本部工作关系:1、上级:总经理/副总经理(分管)2、下级:本部后勤服务人员和相关行政...
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HR最需要解决的20个薪资谈判问题如今,企业想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实,在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招...
HR三支柱模型在现代企业中的应用HR职能划分三支柱模型:1、COE(CentreofExcellenceorCenterofExpertise人力资源专业知识中心或人力资源领域...
HR三支柱模型,适合什么样的企业?彭剑锋三支柱模型组织变革商业模式转型导语当传统企业真正迈向三支柱模型时,其实面临很多的障碍。目前,...
调薪时刻,HR该如何与员工沟通?每年总有那么一次,你要拆开那个神秘兮兮的信封,无论里面的数字如何,建议你最好不动声色,这是考验演技的...
————工作分析、岗位评估、薪酬激励与招聘面试技巧工作分析、岗位评估、薪酬激励与招聘面试技巧年初年初HRHR工作必备理论工具工作必备理...
内容目录12华为HR管理三支柱体系概述华为HRCOE定位及发展趋势3华为HRSSC服务及运作模式4华为HRBP角色模型及培养赋能华为公司经营状况华为20...
1人力资源管理实用工具书MBA核心课程企业各部门、各职位《绩效考核与薪酬设计全案》人力资源总监、HR、职业经理人企业管理的实战宝典企业生...
谈薪资的技巧及注意事项大家都知道,在我们猎头工作过程中,走到谈薪资这一步是非常不容易的,也是我们案件走向最终成功的一个最有利的信号...
腾讯的HR三支柱:COE、HRBP、SDC是如何分工落地的?在众多企业HRBP的实践中,腾讯已把三支柱中SSC(共享服务平台)升级为SDC(共享交付平台),...
转岗交接单姓名:入职日期:原职位:现职位:调出中心和部门:调入中心和部门:转岗日期:年月日交接日期:年月日部门交接项目交接情况说明(...
离职交接单姓名职位部门离职日期部门应交接项目情况说明签字/日期现任职部门1、电脑资料:无有2、经手文件:无有3、借用书籍:无有4、技术...
员工内部调岗制度XXX信息技术有限公司第1页共7页文档编号XX_3_HR_员工内部调岗制度版本号V1.0密级内部公开文档信息发布版本:V1.0最后发布...
腾讯HR三支柱转型一、腾讯七大事业群1、微信事业群(WeiXinGroup,简称WXG)负责微信基础平台、微信开放平台,以及微信支付拓展、O2O等微信...
目录12战略管理:BLM原理与应用人力资源的角色职责3组织诊断4教练式辅导5新上岗干部90天转身辅导HR三支柱运作之重--HRBP的搭建01人力资源的...
如何编写岗位说明书岗位分析的必要性岗位分析的概念、专业术语及起源岗位分析的内容、结果及注意事项岗位说明书撰写规范2目录:岗...