如何制定年度调薪计划?一、有效年度调薪的策略及技巧年度调薪是人力资源专业人员每年必须要面对的重要课程。有效的年度调薪可以为公司留住...
1、对于违纪员工,事发后什么时间处理,如何书写《违纪违规处分通知书》.答:违纪员工,建议在违纪事实发生后一周内处理,但这个时间的要求...
1、招聘分析常用计算公式情境:假设儒思HR人力资源网,月初员工为100人,本月招聘,前来招聘30人,成功录取5名。本月离职员工3名。1.【招聘...
辞退员工不赔偿的HR的五种裁员方法HR经理常面对劳资纠纷和经济补偿,尤其是新劳动合同法颁布实施以后,劳动者的智商和法商都大幅提高,轻则...
企业招聘人员经常有这样一种感受:当应聘者顺利通过初试、复试直至终试,似乎马上看到开花结果,心里的大石也落地了。诸不知,跑百米半九十...
HR必备:HRD实用工具大全目录第一部分核心能力模型与技术岗位分级核心能力模型库之一(20个competence)............................16核...
HR应对裁员的七大诀窍如果公司裁员,估计公司老板只会出面开个动员会,DirtyWork还得HR同事做。笔者亲自操作过三次裁员,做为外部机构帮助...
HR个人年终述职报告范文1、工作业绩1.1总体情况概述根据工厂的年度重点工作和20年度人力资源部工作计划,特别是围绕着莘庄新型中速机生产基...
HR“签三方”时要注意什么?又临近了毕业季,许多应届生都在忙着找工作,校招也已经进行了好几轮,在应届生的求职过程中,可能会和用人单位...
薪酬外部信息员工人事部公司领导关联流程五八文库wk.58sms.com审批N统计局统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月薪金表月工资明细地区差异...
企业年终人才盘点,你知多少?转眼到年终,这时,人力资源部门在忙着做考核、总结、做来年的人力资源规划,这无可厚非,非常关键。但更关键...
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HR疑难操作之调岗调薪■HR法律实务问题在用人单位与劳动者签订的“劳动合同书”中,需约定“工作内容”与“劳动报酬”,因为这是《劳动合同...
目录第一部分HR相关法律法规劳动法规《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人...
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能让HR多看两分钟的优秀简历来源:慧聪网制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示,HR阅读每封简历的时间相当有限,花15秒进行简...
【乔布简历】祝你求职成功!更多模板:http://cv.qiaobutang.com乔小布(+86)-138-0013-8000中共党员上海户口求职意向:HR助理service@qiaob...
腾讯、阿里HR案例分享全新人力资源管理模式腾讯案例分享IT技术变革HR业务模式:重新定义HR总体而言,我们的HR信息化系统大概有七八十个,基...
关于裁员工作的一些思考裁员•有人形象地将裁员比作掉头发,旧头发不掉,新头发就长不出来•裁员是一次企业促进新陈代谢的正常行为•是企业...
××公司HR尽职调查报告一.背景××(集团)有限责任公司(以下简称××公司)是一家典型的国有企业,和大多数的国有企业一样,存在着机制...