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标签“HR”的相关文档，共218条

HR必看：企业如何进行人力资源预算编制.docx
企业如何进行人力资源预算编制人力资源预算是人力资源部门根据历史及当前的人力资源成本状况，结合企业发展战略，对下一年度人员需求和成本...
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【汇总】HR公式（计算工资、上班天数、入职、离职率等）.docx
HR公式汇总1、新晋员工比率＝已转正员工数/在职总人数2、补充员工比率＝为离职缺口补充的人数/在职总人数3、离职率（主动离职率/淘汰率＝离...
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HR如何构建人才地图.docx
HR如何构建人才地图【摘要】：麦肯锡曾进行了一次人才争夺战调查，提出了“人才争夺战”的概念，这在当时引起了大家对即将出现的企业高管短...
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【攻略】HR必看年度调薪八要素.docx
年度调薪八要素年度调薪，是件挺有意思的事。操作得当，可以为公司留住骨干人员和优秀人才，操作不得当，则可能会成埋下人才流失的隐患。调...
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调薪时刻_HR该如何与员工沟通？.doc
调薪时刻，HR该如何与员工沟通？每年总有那么一次，你要拆开那个神秘兮兮的信封，无论里面的数字如何，建议你最好不动声色，这是考验演技的...
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HR数据分析指标库和模型(19页).doc
HR数据分析指标库和模型目录目录........................................................................1前言某公司人力资源分析指标...
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HR晋升课程如何制定年度调薪计划.doc
如何制定年度调薪计划？一、有效年度调薪的策略及技巧年度调薪是人力资源专业人员每年必须要面对的重要课程。有效的年度调薪可以为公司留住...
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HR工作中遇到50个基础问题及解答.doc
1、对于违纪员工，事发后什么时间处理，如何书写《违纪违规处分通知书》.答：违纪员工，建议在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求...
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HR常用的56条公式大全.docx
1、招聘分析常用计算公式情境：假设儒思HR人力资源网，月初员工为100人，本月招聘,前来招聘30人，成功录取5名。本月离职员工3名。1.【招聘...
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辞退员工不赔偿的HR的五种裁员方法.doc
辞退员工不赔偿的HR的五种裁员方法HR经理常面对劳资纠纷和经济补偿，尤其是新劳动合同法颁布实施以后，劳动者的智商和法商都大幅提高，轻则...
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HR如何成功赢得薪酬谈判.doc
企业招聘人员经常有这样一种感受：当应聘者顺利通过初试、复试直至终试，似乎马上看到开花结果，心里的大石也落地了。诸不知，跑百米半九十...
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HR必备：人力资源总监工具书（950页，数百个工具表格）.docx
HR必备：HRD实用工具大全目录第一部分核心能力模型与技术岗位分级核心能力模型库之一（20个competence）............................16核...
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HR应对裁员的七大诀窍.docx
HR应对裁员的七大诀窍如果公司裁员，估计公司老板只会出面开个动员会，DirtyWork还得HR同事做。笔者亲自操作过三次裁员，做为外部机构帮助...
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HR个人年终述职报告范文.docx
HR个人年终述职报告范文1、工作业绩1.1总体情况概述根据工厂的年度重点工作和20年度人力资源部工作计划，特别是围绕着莘庄新型中速机生产基...
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HR“签三方”时要注意什么.docx
HR“签三方”时要注意什么？又临近了毕业季，许多应届生都在忙着找工作，校招也已经进行了好几轮，在应届生的求职过程中，可能会和用人单位...
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HR流程图薪酬福利.doc
薪酬外部信息员工人事部公司领导关联流程五八文库wk.58sms.com审批N统计局统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月薪金表月工资明细地区差异...
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企业年终人才盘点HR你知多少（实操指导）.docx
企业年终人才盘点，你知多少？转眼到年终，这时，人力资源部门在忙着做考核、总结、做来年的人力资源规划，这无可厚非，非常关键。但更关键...
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【攻略】HR晋升课程如何制定年度调薪计划.doc
如何制定年度调薪计划？一、有效年度调薪的策略及技巧年度调薪是人力资源专业人员每年必须要面对的重要课程。有效的年度调薪可以为公司留住...
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【攻略】HR疑难操作之调岗调薪（实务篇）.doc
HR疑难操作之调岗调薪■HR法律实务问题在用人单位与劳动者签订的“劳动合同书”中，需约定“工作内容”与“劳动报酬”，因为这是《劳动合同...
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HR相关法律、合同及操作技巧汇总大全.doc
目录第一部分HR相关法律法规劳动法规《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人...
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