目录1、企业在什么情况下可以代扣劳动者的工资?.........................................................................22、签订劳动...
青年人才储备方案青年人才储备方案:一、人才储备背景企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力...
如何制定年度调薪计划?一、有效年度调薪的策略及技巧年度调薪是人力资源专业人员每年必须要面对的重要课程。有效的年度调薪可以为公司留住...
工作说明书www.fdcew.comwww.pxyi.net五八文库wk.58sms.com部门职位员工编号工作概况工作职责所需技能所需教育程度所需培训其他辅助工作与...
HR经理案头工作手册劳动关系管理篇新员工试用表人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[]公开招聘[]推荐介绍[]内部...
谈薪资的技巧及注意事项大家都知道,在我们猎头工作过程中,走到谈薪资这一步是非常不容易的,也是我们案件走向最终成功的一个最有利的信号...
HR的12份必备法律文件一、劳动合同1、必备理由劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻,没有与劳动者签订合同,那么企业将每月...
HR如何对企业年度调岗调薪检讨与改善HR对企业的年度调岗调薪有着更深入的认识和理解,对照自身所在企业的年度调岗调薪操作现状,对于大多数...
如何设计宽带薪酬?薪酬管理是企业重要的基础性工作,有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀员工,激发员工的工作积极性,然而在现实薪酬管理...
运用宽带薪酬的案例学习激励导向的薪酬体系用“层”代替“等”,打破了传统薪酬结构所维护和强化的等级观念,它引导员工重视个人技能的增长...
HR如何进行有效年度调薪?HR经常会遇到因为加薪不成导致的员工离职,如何进行有效的调薪?很多公司都建立了调薪的流程,即员工申请,经理审...
员工满意度HR成功关键在企业越来越重视人才的今天,如何留住人才也是企业越来越关注的问题。“知己知彼,百战不殆。”这句话在留住人才的策...
HR招聘面试必备薪酬谈判技巧目录谈薪酬的技巧4招........................................................................................
人力资源总监《薪酬管理工具书》五八文库wk.58sms.com薪资结构和薪资管理政策,是人力资源各模块中技术含量较高的部分,一般请咨询公司设计...
HR疑难操作之调岗调薪■HR法律实务问题在用人单位与劳动者签订的“劳动合同书”中,需约定“工作内容”与“劳动报酬”,因为这是《劳动合同...
下面的问题可用于进行离职面谈,也可用于编写离职调查问卷或电子反馈表格。这份员工离职面谈样题比较完善,企业的管理者可以根据离职面谈的...
行政及人力资源部部门工作职责基本信息部门名称行政及人力资源部部门编码HR基本目标执行实施公司的行政及人力资源部的职责工作:负责公司日...
那些只有HR知道的裁员方式,你用过几个?公司在遇到特殊经营困难的时候,其实是允许进行裁员的,此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉...
企业文化建设计划的撰写攻略(完整范例)一套完整的企业文化建设方案需要包括企业文化建设的八个方面,即精神文化、物质文化、制度文化、行...
腾讯的HR三支柱:COE、HRBP、SDC是如何分工落地的例如在招聘活动过程中,HRBP的关注点在于需求是否合理,人员是否合适;COE的关注点在于通...