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标签“HR”的相关文档，共212条

HR的12份必备法律文件.doc
HR的12份必备法律文件一、劳动合同1、必备理由劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月...
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HR如何对企业年度调岗调薪检讨与改善.docx
HR如何对企业年度调岗调薪检讨与改善HR对企业的年度调岗调薪有着更深入的认识和理解，对照自身所在企业的年度调岗调薪操作现状，对于大多数...
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【方案】HR如何设计宽带薪酬（设计指导）.docx
如何设计宽带薪酬？薪酬管理是企业重要的基础性工作，有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀员工，激发员工的工作积极性，然而在现实薪酬管理...
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【方案】HR如何运用宽带薪酬（图文详解）.docx
运用宽带薪酬的案例学习激励导向的薪酬体系用“层”代替“等”，打破了传统薪酬结构所维护和强化的等级观念，它引导员工重视个人技能的增长...
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【攻略】HR如何进行有效年度调薪.docx
HR如何进行有效年度调薪？HR经常会遇到因为加薪不成导致的员工离职，如何进行有效的调薪？很多公司都建立了调薪的流程，即员工申请，经理审...
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员工满意度HR成功关键.docx
员工满意度HR成功关键在企业越来越重视人才的今天，如何留住人才也是企业越来越关注的问题。“知己知彼，百战不殆。”这句话在留住人才的策...
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HR必备薪酬谈判技巧.doc
HR招聘面试必备薪酬谈判技巧目录谈薪酬的技巧4招........................................................................................
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HR总监工具书《薪酬管理工具书》90页.docx
人力资源总监《薪酬管理工具书》五八文库wk.58sms.com薪资结构和薪资管理政策，是人力资源各模块中技术含量较高的部分，一般请咨询公司设计...
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HR疑难操作之调岗调薪实务.doc
HR疑难操作之调岗调薪■HR法律实务问题在用人单位与劳动者签订的“劳动合同书”中，需约定“工作内容”与“劳动报酬”，因为这是《劳动合同...
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HR必备员工离职面谈样题.doc
下面的问题可用于进行离职面谈，也可用于编写离职调查问卷或电子反馈表格。这份员工离职面谈样题比较完善，企业的管理者可以根据离职面谈的...
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HR行政及人力资源部部门工作职责.doc
行政及人力资源部部门工作职责基本信息部门名称行政及人力资源部部门编码HR基本目标执行实施公司的行政及人力资源部的职责工作：负责公司日...
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那些只有HR知道的裁员方式.docx
那些只有HR知道的裁员方式，你用过几个？公司在遇到特殊经营困难的时候，其实是允许进行裁员的，此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉...
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HR必备：企业文化建设计划的撰写攻略（完整范例）.doc
企业文化建设计划的撰写攻略（完整范例）一套完整的企业文化建设方案需要包括企业文化建设的八个方面，即精神文化、物质文化、制度文化、行...
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【案例】腾讯的HR三支柱.docx
腾讯的HR三支柱：COE、HRBP、SDC是如何分工落地的例如在招聘活动过程中，HRBP的关注点在于需求是否合理，人员是否合适；COE的关注点在于通...
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HR必须做好员工成长沟通管理.docx
HR必须做好员工成长沟通管理员工成长沟通可以细分为“入司前沟通、岗前培训沟通、试用期间沟通、转正沟通、工作异动沟通、定期考核沟通、离...
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HR工作实操流程图.doc
HR工作实操流程图五八文库wk.58sms.com入职流程图作业流程作业单位工作内容时间节点跟进人、新员工提交入职资料：1、身份证原件及复印件2份...
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HR常见员工医疗问题案例解析.doc
HR常见员工医疗问题案例解析1、如何正确理解“可以适当延长医疗期”？刘某于2002年7月大学毕业后与某公司签订了为期3年的劳动合同，2004年...
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HR必看：年度调薪八要素.docx
年度调薪八要素年度调薪，是件挺有意思的事。操作得当，可以为公司留住骨干人员和优秀人才，操作不得当，则可能会成埋下人才流失的隐患。调...
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HR必备岗位职责说明书（60页）.doc
岗位说明书编号：HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/副总经理（分管）2、下级：本部后勤服务人员和相关行政...
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2021年集团公司HR三支柱管理落地实施方案（15页）.doc
HR三支柱（1.0版）落地实施方案一、公司现阶段人力资源管理模式及存在的不足公司现阶段的人力资源管理模式是按功能块划分（例如招聘、薪酬...
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