新员工培养手册一、让新员工先了解环境和人员，再者了解公司的企业文化，如：员工手册、服务用语、博采等。二、熟悉整个日常销售流程如：...
任职资格管理制度第一章总则第一条目的1、为建立员工职业化发展通道，引导与激励员工不断提高任职能力；建立人才标准与人才管理机制，为判...
制度4.企业商学院教学实施管理制度目录一、课程体系建立原则.................................................2二、主要的课程类型.........
薪酬管理制度（暂行）第一章总则1、目的为适应公司发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，建立科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，特制订本...
考勤制度及奖罚制度考勤制度第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条考勤制...
一、建立健全材料的计量、收发、领退和盘点制度1.1材料的领料程序领发材料，要有严格的手续和制度。供应部严格按照BOM消耗定额发料，如生产...
公司中层管理人员管理规定1.总则１.1．目的和依据为了进一步加强公司中层管理人员队伍建设，建立科学规范的干部管理体系,提高中层管理人员...
生鲜连锁管理服务有限公司内部合伙人制度及股权激励方案五八文库wk.58sms.com目录总则.....................................................
销售人员薪酬及奖惩实施细则方案一、薪酬体系设计原则1、公平原则：工资水平要反映岗位之间的差别，体现员工个人努力的成果，与公司的整体...
背景调查制度管理一、背景调查的目的背景调查的最终目的是通过背景调查达到对求职者的了解，获得求职者更全面的信息，摸清求职者情况，直到...
员工工作日志管理办法第一条目的（一）通过写工作日志，整理每天的工作经历和思路，评判得失，明白取舍，有效提升工作效率。（二）根据工作...
长沙天鹅工业泵股份有限公司技术类员工职级评定办法文件编号TE/ZDYY—ZJPD—2011编制王燕峰会签：吴波、周海蓉、李洪辉、胡观辉等审定鲍正...
酒店工资制度方案五八文库wk.58sms.com酒店工资制度方案第一章总则第一条按照酒店经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和酒店...
人事薪酬制度设计方案第一章总则第一条目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的业绩给予合理的回报和...
新员工入职培训方案一、培训目的：1.使新员工全方位的了解企业环境，认同并融入**的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的规章制...
员工激励制度一、目的为了使企业创造更多的效益、员工在工作中付出最大的努力，特规定此制度。二、激励原则（一）基本原则1.原则之一：激励...
薪酬结构管理制度一、目的为了确保薪酬分配能够充分体现内部公平性、外部竞争性、人岗匹配性，特制定本制度。二、薪酬构成1、薪酬构成=工资...
优秀员工评选制度一、优秀员工的评选目的为了全面了解、正确评价公司员工的工作成绩，有效提高工作效率，树立公司积极向上的良好风气，有效...
核定:(签字)签发:(签字)发文范围:版本签发年月负责部门撰稿核定签发A1A21．目的为公司的发展建立人才管理体系，发掘、培养公司内有能力、有...
薪资等级晋升制度（草案）为了让员工分享公司发展成果，进一步规范公司人力资源管理制度，加强薪资管理，使薪资定级做到有章可循，有据可依...
