储存管理办法第一条仓库应防卫严密慎防盗窃。第二条非材料保管人员不得任意进入料库,材料保管人员应负制止之责,否则照章惩处。第三条仓库...
发文机关:劳动部(已变更)发布日期:1994.12.06生效日期:1995.01.01时效性:现行有效文号:劳部发〔1994〕489号关于印发《工资支付暂行规...
营销人员薪酬管理制度一、目的建立较为科学的、符合企业发展实际状况的薪酬分配模式与薪资等级序列,起到有效的激励作用;二、适用范围:拓...
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毕业生就业期间的风险防控注意点一:《高校毕业生就业协议书》不具有劳动合同的效力。《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学...
薪资等级晋升制度(草案)为了让员工分享公司发展成果,进一步规范公司人力资源管理制度,加强薪资管理,使薪资定级做到有章可循,有据可依...
财务管理规定第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益,按企业所有者的要求对企业资产进行管理,达到企业资产保值增值的目的。第二章...
携带印章外出申请表申请部门申请理由使用范围申请期限印章类别审批签字申请人部门经理总经理注:印章必须在使用期限内归还。以下为交收记录...
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20xx年终考核实施方案一、考核目的最大限度激励员工,调动员工积极性并挖掘其潜能并促进人员合理流动、优化人力资源配置。二、考核范围20xx...
投资分析专员职位名称投资分析专员职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级投资主管薪金标准填写日期核准人职位概要:对投资项目实施评...
解聘职员申请表部门职员姓名岗位到岗日期解聘解聘原因:部门主管:年月日人办资源部主管:年月日总经理:年月日五八文库wk.58sms.com
兼职劳务协议鉴于北京文化有限公司(以下简称“甲方”)需要聘用非全职(兼职)劳务人员从事《商务英语》项目相关的劳务工作;张三(以下简...
广告业成绩与效率考核表典范(一)业务人员评量及发展方案被评人:职称:日期:评量人:评量时间:职务内容描述(所负责客户、任务……等)1、...
经营计划制定方法一、经营计划制定程序(一)首先,公司要了解企业存在的价值是什么?要从最原始简单的获利,进而提高到对地区社会有所贡献,...
人力资源管理职位工作手册五八文库wk.58sms.com目录第一章人力资源部职责描述....................................................5(一)...
间接员工考绩表姓名职称服务单位到职日期考绩项目说明最高分考绩分数工作表现实行力如期或提前完成交办事项10工作品质交办事项彻底完成与否...