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校园销售助理职责1、负责调研高校市场，策划、组织和开展好教育中心在高校中的各项工作。树立品牌及形象意识，不断提高教育中心在高校中的...
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营销业绩分析报告表部门一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月总计营销一部13014018020018912023021819825024027623716400...
解除、终止劳动关系备案表编号：姓名性别出生年月政治面貌文化程度民族户口所在地户口性质入本单位时间职务————职称————工种———...
试用期工作计划表姓名部门招商部岗位招商代表入职时间试用期工作计划转正考核序号内容考核标准完成情况考核人考核结果主管领导公司领导部门...
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IBM人力资本管理转型解决方案IBM全球企业咨询服务部于雪莉女士现任大中华区副总裁—IBM全球企业咨询服务部（GBS）总经理、主管合伙人，负责...
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绩效考核管理办法第一章总则第一条：目的为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及...
知识管理高级培训•徐积明•Xujiming10@163.com全球人力资本管理趋势商业重点人力资本的驱动力人力资本的重点人力资本技巧技术角色人才和知...
普通员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差...
培训需求调查问卷各位同仁：“刀不磨会生锈，人不学要落后”，随着时间的推移，时代的飞速发展，我们现有的知识和技能将逐渐老化，甚至无法...
.便利店员工绩效试行考核管理办法第一条为促进便利店管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合便利实际情...
摘自点米问答：www.365hr.com公积金模块问答Q:深圳住房公积金贷款的额度是多少？A:住房公积金贷款额度为计算可贷额度的公积金账户余额的14...
公司教育培训教师授课调查表课目：教师：日期：1．你认为本次课程对你的工作是否有帮助？□很大□尚可□没有2．你认为本次课程能否符合实际...
四步评估培训效果企业培训的目标，是使员工实现知识增长、技能提升、态度和行为的转变。那么有什么方法可以对培训进行有效评估呢？《如何做...
制药企业岗位责任制1、目的：明确公司各级人员职责。2、范围：本公司各级人员。3、职责：本公司各级人员。4、内容：4.1总经理岗位责任制4.2...
帮助与服务族帮助与服务主要体现在愿意满足别人的需要使自己与他人的兴趣需要相一致以及努力满足他人需要等方面该族的胜任特征既能单独影响...
