考核指标评分方法部门费用预算达成率办公费用、财务费用、税金百分比法利润预算达成率利润预算达成率百分比法成本预算达成率成本预算达成率...
吉尼服饰年终奖金管理制度（初稿）一、指导思想为了激励员工工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感，使员工能感受到工作是在为自己工...
表1管理者教育内容（MTP）（21课时）教育项目内容1．现代经营管理的概念A．现代管理者的任务B．管理的概念与管理者的素质2．组织管理与组织...
工程项目总监绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义工程项目达成率5工程项目合格率510财务效益5社会与...
个人外派培训申请表姓名工号部门职位受训机构受训课程备注我个人希望参加上述机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希由公司负担，...
员工手册制订范本与步骤目录一、如何制定一套行之有效的规章制度？二、上海某股份有限公司员工手册（一）员工守则（二）管理人员守则三、上...
1中国中材国际工程股份有限公司高管人员业绩考核及薪酬管理办法第一章总则第一条为进一步提高中国中材国际工程股份有限公司（以下简称公司...
外出申请单外出申请单人员培训表人员培训表请假单请假单面试评价表面试评价表人员需求申请表人员需求申请表人员登记表人员登记表人员考勤表...
部门岗位名称绩效考核项目项目说明权重资料来源人力部人力部经理30用人部门、总经办20总经办40总经办10总经办行政助理40部门经理20部门经理...
营业专业培训系列助理业代培训系列ZLYD-00-298-9-8营业人员培训系列营业训练体系１.１助理业代训练０.０新进人员训练２.０业代专业培训３....
2016年企业员工培训计划制定流程方案2015年度即将结束2016年又将是新的开始，人力资源方面工作的准备筹划将陆续展开，其中最重要的一项就是...
部门考核项目考核指标指标定义权重指标值测评工具数据来源数据监督或提供部门人力资源部产能10≥100%月产值报表财务部人员招聘及时率在规定...
人才需求表职位名称：直属上司：直接下级：下级人数：工作职责：1._________________________________________________________________2._...
新乡、沧州、泊头培训说明首先，欢迎大家的到来，同时也对新乡、沧州、泊头的加盟也表示祝贺，我是家电总公司人力资源部的，我叫孔群，不过...
超级HR联盟出品更多精彩尽在【超级HR联盟】公众号XX科技有限公司【2017】00X号签发人：【内部公开】公司职位职级管理规定（试行）一、目的...
工资表序号姓名基础工资请假扣除违规扣除岗位补贴其它补贴社保扣除其它扣除工资个人所得税实发工资-00-00-00-00-00-00-00-00-00-00-00-00-0...
1绩效方案1.销售部月绩效方案销售顾问奖励工资=(台数奖+利润奖+精品提成奖+水平利润奖)×考评系数底薪：试用期底薪2000初级底薪1800+100话...
品质工程师绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义510来料检验来料检验及时率2来料检验准确率3过程检验...
素质能力模型的应用PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建Áwww.fineprint.com.cn目录n回顾n素质能力模型在人力资源管理中的应用n素质能...
团体训练申请表训练名称时间起讫共（小时）讲师、训练执行人训练地点受训部门训练方式训练的内容及课程概述：预定参加者：训练前受者停留的...
