IBM人力资本管理转型解决方案IBM全球企业咨询服务部于雪莉女士现任大中华区副总裁—IBM全球企业咨询服务部（GBS）总经理、主管合伙人，负责...
自动计算工资表（含公式、参数）应发工资基本工资加班加点工资奖金津贴和补贴制表部门：制表人签名：时间：【20xx年3月】序号姓名部门工作...
绩效考核管理办法第一章总则第一条：目的为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及...
知识管理高级培训•徐积明•Xujiming10@163.com全球人力资本管理趋势商业重点人力资本的驱动力人力资本的重点人力资本技巧技术角色人才和知...
普通员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差...
培训需求调查问卷各位同仁：“刀不磨会生锈，人不学要落后”，随着时间的推移，时代的飞速发展，我们现有的知识和技能将逐渐老化，甚至无法...
.便利店员工绩效试行考核管理办法第一条为促进便利店管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合便利实际情...
摘自点米问答：www.365hr.com公积金模块问答Q:深圳住房公积金贷款的额度是多少？A:住房公积金贷款额度为计算可贷额度的公积金账户余额的14...
公司教育培训教师授课调查表课目：教师：日期：1．你认为本次课程对你的工作是否有帮助？□很大□尚可□没有2．你认为本次课程能否符合实际...
四步评估培训效果企业培训的目标，是使员工实现知识增长、技能提升、态度和行为的转变。那么有什么方法可以对培训进行有效评估呢？《如何做...
制药企业岗位责任制1、目的：明确公司各级人员职责。2、范围：本公司各级人员。3、职责：本公司各级人员。4、内容：4.1总经理岗位责任制4.2...
帮助与服务族帮助与服务主要体现在愿意满足别人的需要使自己与他人的兴趣需要相一致以及努力满足他人需要等方面该族的胜任特征既能单独影响...
姓名：工号：职位：办事处经理序号考评项目事例描述自评得分1对公司产品和规格比较熟悉，以及市场的开发，和市场管理比较满意。102很好地完...
机械制造业薪资制度一、总则第一条目的本规则是依据人事管理规章的规定，对于员工薪资、奖金、津贴等事项制定。第二条薪资给付原则薪资在给...
现代企业员工整体化训练整体解决方案★课程提纲第一讲什么是职业化（上）1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定第二讲什么是职业化(下)1.职...
目录总经理岗位职责...................................................................................................................
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安全员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义333333班前安全活动2安全隐患处理3一般危险控制3安全技术...
工资管理系统基础数据录入及查询部门工资查询784年5月7日Sunday工资查询表外籍干部管理部员工伙食费员工住宿费保洁厨房资材科修缮组技术部...
一、用人之道去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一...
