第十一章人事考核制度一、人事考核的重点在企业职工的职业生涯中，灵活地运用通过工作能力的开发，所培育出来的创造能力，才是上班族真正的...
员工工资表姓名部门应发金额应扣金额基本工资绩效工资加班栏代缴费用请假栏迟到栏补助绩效标准比例平时加班假日加班%10.000.000.000.0020.0...
申请人申请部门原岗位申请调岗日期拟调至部门调岗原因经办人：XX调岗申请表申请人：日期：原部门主管意见签字：日期：调入部门主管意见签字...
保险的小故事大道理单元1拟定计划-2002.12.31修订转载单元2朝着目标前进-2002.12.31修订转载单元3愚公精神-2002.12.31修订转载单元...
制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：第1页，共28页签批时间：年月日年度公司员工培训计划汇总一览表培训内容培训对象...
经典培训案例游戏1——初次见面消除隔膜的游戏见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻，同样在一...
培训效果评估表课程内容：培训师姓名：培训日期：培训地点：请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：课程内容差一般好很...
一、员工专业能力模型的“前世”1、什么是员工专业能力模型?从“冰山理论”诞生以来，能力模型在人力资源管理领域逐步成为一项热门话题。经...
1/5圣仑进出口集团公司薪酬体系设计方案(讨论简稿)一、圣仑未来薪酬设计原则市场化原则。尽量与劳动力市场接轨，使岗位价值与薪酬紧密联系...
培训导师的职责与任务课程学员目标：课程学员目标：--了解成人学习的特点了解成人学习的特点--了解如何设计课程及准备教案了解如何设计课程...
培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的（PURPOSE）:为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法：政策...
关于建立企业培训体系的基本思路G:R8F"{6s1b$l4m#d9z#K9o2q)C6W&E1c:U江苏晶石科技集团赵淑瑾"u0j!a/X;e5H1q%U7K6A2J2f9?9P企业培训工作要...
求职人员基本情况登记表填表时间：年月日姓名性别出生日期学历籍贯家庭住址身份证号码专业毕业学校联系方式性格（对自己的性格进行客观公正...
【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！XX有限公司员工手册第一篇前言...
1点此下载更多HR资料工伤保险条例（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉...
聘约人员任用核定表年月日填姓名性别出生日期学历专长描述部门职位工作职责拟支薪资批示总经理：经理：人事主管：填表：
企业如何进行纳税筹划★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲纳税筹划基本知识1．引言2．纳税筹划的概念3．纳税筹划的基本特点4．...
员工手册制定及修改重点建议手册,员工,建议我们认为，员工手册不仅仅是规范员工行为的规章制度，而且对规范公司管理有良好的指导作用，即员...
企业年度经营计划投资管理部2003、11目录�年度经营计划基本概念�德隆战略管理体系概述�年度经营计划的地位、要求�年度经营计划内容�年...
